高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)撰寫高頻問(wèn)題6問(wèn)6答

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審時(shí)，對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)等要求非常嚴(yán)苛，個(gè)人撰寫難以挖掘亮點(diǎn)，無(wú)法滿足評(píng)審條件，怎么辦？

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)高級(jí)會(huì)計(jì)師考生在論壇等平臺(tái)的問(wèn)題整理了以下高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作業(yè)績(jī)撰寫常見(jiàn)問(wèn)題，希望對(duì)大家準(zhǔn)備評(píng)審申報(bào)有所幫助！

1、請(qǐng)問(wèn)業(yè)績(jī)報(bào)告有相關(guān)格式嗎？

解答：要看參評(píng)當(dāng)?shù)貙?duì)工作業(yè)績(jī)的具體要求，有的省市要求表格、工作業(yè)績(jī)報(bào)告都要有。

2、工作業(yè)績(jī)主要內(nèi)容應(yīng)該寫什么？

解答：工作內(nèi)容側(cè)重寫財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話（注意適度），不要寫的太平淡。

3、工作業(yè)績(jī)撰寫時(shí)可以從哪些方面入手？

解答：可以從以下方面入手：

（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。

（5）講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程。

（6）總結(jié)收尾。

4、原在大型國(guó)企現(xiàn)轉(zhuǎn)到PPP企業(yè)都是財(cái)務(wù)經(jīng)理，業(yè)績(jī)寫哪部分好？

解答：有的省市有時(shí)限要求，比如要求工作業(yè)績(jī)要寫在取得現(xiàn)職稱之后的內(nèi)容，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評(píng)審要求來(lái)撰寫工作業(yè)績(jī)。

5、稅務(wù)師事務(wù)所的主管會(huì)計(jì)，業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀?普通單位的科員，怎么寫業(yè)績(jī)？

解答：需要根據(jù)個(gè)人的工作情況，在實(shí)事求是的前提下，寫出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，著重突出個(gè)人的工作能力。

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6、正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校高會(huì)工作業(yè)績(jī)指導(dǎo)能為我提供什么樣的服務(wù)？

工作業(yè)績(jī)指導(dǎo)服務(wù)流程：

1、輔導(dǎo)老師提供撰寫建議：

學(xué)員購(gòu)課后，請(qǐng)進(jìn)入“工作業(yè)績(jī)指導(dǎo)服務(wù)”入口，認(rèn)真完成相關(guān)資料填寫，輔導(dǎo)老師會(huì)根據(jù)您提供的相關(guān)工作經(jīng)歷等，為您提供工作業(yè)績(jī)撰寫建議，以及重要資料。

2、開(kāi)始撰寫

學(xué)員可根據(jù)撰寫建議，開(kāi)始個(gè)人工作業(yè)績(jī)的撰寫，注意一定要實(shí)際，要有特色。

3、個(gè)性化審稿及修改

學(xué)員撰寫工作業(yè)績(jī)后，將文檔提交給輔導(dǎo)老師，輔導(dǎo)老師會(huì)進(jìn)行仔細(xì)的審稿、修改，指出您的不足的處，并加以潤(rùn)色，共提供審稿兩次。

4、成稿

經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)后，您的個(gè)人業(yè)績(jī)將會(huì)展現(xiàn)出更有亮點(diǎn)的一面，讓你在參加評(píng)審、答辯時(shí)瞬間打動(dòng)評(píng)委的心！

優(yōu)秀學(xué)員舉例：

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類別。通過(guò)這種分類，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系：改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。

想要通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審并不是一件簡(jiǎn)單的事，工作業(yè)績(jī)只是其中的一方面，論文也是不可忽略的哦！希望大家及早開(kāi)始準(zhǔn)備評(píng)審相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)修改！預(yù)祝大家都能順利通過(guò)！