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高級(jí)會(huì)計(jì)師評審時(shí),對個(gè)人工作業(yè)績等要求非常嚴(yán)苛,個(gè)人撰寫難以挖掘亮點(diǎn),無法滿足評審條件,怎么辦?
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)高級(jí)會(huì)計(jì)師考生在論壇等平臺(tái)的問題整理了以下高級(jí)會(huì)計(jì)師評審工作業(yè)績撰寫常見問題,希望對大家準(zhǔn)備評審申報(bào)有所幫助!
1、請問業(yè)績報(bào)告有相關(guān)格式嗎?
解答:要看參評當(dāng)?shù)貙ぷ鳂I(yè)績的具體要求,有的省市要求表格、工作業(yè)績報(bào)告都要有。
2、工作業(yè)績主要內(nèi)容應(yīng)該寫什么?
解答:工作內(nèi)容側(cè)重寫財(cái)務(wù)管理(包括投資、融資管理),財(cái)務(wù)分析,預(yù)算控制,單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善,企業(yè)上市籌備,中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作,突出業(yè)績,用數(shù)據(jù)說話(注意適度),不要寫的太平淡。
3、工作業(yè)績撰寫時(shí)可以從哪些方面入手?
解答:可以從以下方面入手:
(1)體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問題的能力。
(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞,提合理化建議方面成果顯著。
(3)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題,獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
(4)評選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人(含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽)。
(5)講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程。
(6)總結(jié)收尾。
4、原在大型國企現(xiàn)轉(zhuǎn)到PPP企業(yè)都是財(cái)務(wù)經(jīng)理,業(yè)績寫哪部分好?
解答:有的省市有時(shí)限要求,比如要求工作業(yè)績要寫在取得現(xiàn)職稱之后的內(nèi)容,要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評審要求來撰寫工作業(yè)績。
5、稅務(wù)師事務(wù)所的主管會(huì)計(jì),業(yè)績怎么寫? 普通單位的科員,怎么寫業(yè)績?
解答:需要根據(jù)個(gè)人的工作情況,在實(shí)事求是的前提下,寫出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對公司的貢獻(xiàn),著重突出個(gè)人的工作能力。
網(wǎng)校評審指導(dǎo)班全程指導(dǎo)評審申報(bào),針對性指導(dǎo)業(yè)績撰寫!評審答辯指導(dǎo);工作業(yè)績撰寫指導(dǎo),挖掘業(yè)績亮點(diǎn),專職老師24小時(shí)內(nèi)答疑,查看評審指導(dǎo)班詳情
6、正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校高會(huì)工作業(yè)績指導(dǎo)能為我提供什么樣的服務(wù)?
工作業(yè)績指導(dǎo)服務(wù)流程:
1、輔導(dǎo)老師提供撰寫建議:
學(xué)員購課后,請進(jìn)入“工作業(yè)績指導(dǎo)服務(wù)”入口,認(rèn)真完成相關(guān)資料填寫,輔導(dǎo)老師會(huì)根據(jù)您提供的相關(guān)工作經(jīng)歷等,為您提供工作業(yè)績撰寫建議,以及重要資料。
2、開始撰寫
學(xué)員可根據(jù)撰寫建議,開始個(gè)人工作業(yè)績的撰寫,注意一定要實(shí)際,要有特色。
3、個(gè)性化審稿及修改
學(xué)員撰寫工作業(yè)績后,將文檔提交給輔導(dǎo)老師,輔導(dǎo)老師會(huì)進(jìn)行仔細(xì)的審稿、修改,指出您的不足的處,并加以潤色,共提供審稿兩次。
4、成稿
經(jīng)過輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)后,您的個(gè)人業(yè)績將會(huì)展現(xiàn)出更有亮點(diǎn)的一面,讓你在參加評審、答辯時(shí)瞬間打動(dòng)評委的心!
優(yōu)秀學(xué)員舉例:
1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào),將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場營銷、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類別。通過這種分類,能夠?yàn)闆Q策提供新的信息,在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。
2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系:改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念,發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用,減少信息資源的閑置和浪費(fèi),提高財(cái)務(wù)管理水平。
3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作,理清工作思緒,將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī),逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算,輕財(cái)務(wù)管理的局面,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。
想要通過高級(jí)會(huì)計(jì)師評審并不是一件簡單的事,工作業(yè)績只是其中的一方面,論文也是不可忽略的哦!希望大家及早開始準(zhǔn)備評審相關(guān)材料,發(fā)現(xiàn)不足,及時(shí)修改!預(yù)祝大家都能順利通過!
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