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2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師查分入口已開(kāi)通點(diǎn)擊查詢>>,很多學(xué)員在備考后雖然很開(kāi)心,同時(shí)也對(duì)自己感到懷疑:自己在小公司工作,沒(méi)有響當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷,能順利通過(guò)高會(huì)評(píng)審嗎?
先來(lái)了解影響高會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的幾大因素
1、客觀因素: 高會(huì)報(bào)考人數(shù)與日俱增,參加評(píng)審人數(shù)暴漲。
2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名人數(shù)達(dá)到5.9萬(wàn)人,較2018年增長(zhǎng)6.7%!據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到2019年1月1日,約有15000人滯留高會(huì)評(píng)審環(huán)節(jié),高會(huì)評(píng)審越來(lái)越嚴(yán)格,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈!如何應(yīng)對(duì)?
2、個(gè)人業(yè)績(jī)方面:
職位低、榮譽(yù)少,從事基本工作;
工作業(yè)績(jī)要求嚴(yán)格、業(yè)績(jī)不突出難以滿足條件;
企業(yè)小、無(wú)名氣,沒(méi)有從事過(guò)大型項(xiàng)目經(jīng)歷。
3、論文方面:
論文質(zhì)量差,論文發(fā)表成功率低,嚴(yán)重影響評(píng)審。
4、主觀因素:
評(píng)審流程復(fù)雜,無(wú)從下手,白白浪費(fèi)機(jī)會(huì);
工作忙,沒(méi)時(shí)間準(zhǔn)備評(píng)審所需要的材料;
學(xué)歷低、分?jǐn)?shù)低,非金銀榜學(xué)員評(píng)審難度大。
在小公司工作 參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審會(huì)不會(huì)受影響?
→由上述因素可知,在高會(huì)評(píng)審時(shí),工作職位、公司規(guī)模可能對(duì)其產(chǎn)生影響的主要體現(xiàn)在業(yè)績(jī)報(bào)告中。
→但實(shí)際上,只要符合參評(píng)當(dāng)?shù)氐母邥?huì)評(píng)審要求都可以參加評(píng)審,在小公司工作的考生只是在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)可能會(huì)缺乏“大型項(xiàng)目經(jīng)歷”等物料。
→只要大家根據(jù)個(gè)人的工作情況,在實(shí)事求是的前提下,寫(xiě)出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn),著重突出個(gè)人的工作能力,相信不會(huì)有太大問(wèn)題。提前準(zhǔn)備相關(guān)材料把握更大哦~
點(diǎn)擊查看各地評(píng)審時(shí)間及政策匯總>>
學(xué)員大愛(ài)的賈國(guó)軍老師對(duì)此有何看法?
賈國(guó)軍老師關(guān)于業(yè)績(jī)報(bào)告的見(jiàn)解:
高會(huì)評(píng)審評(píng)啥啊?你在單位干得怎么樣,你的業(yè)績(jī)?nèi)绾?,你還要寫(xiě)一個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)告。這個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)告可能有很多考生說(shuō)你看我在單位里又不是個(gè)領(lǐng)導(dǎo),活我又沒(méi)牽頭干。我說(shuō)你的業(yè)績(jī)報(bào)告盡可能地把它寫(xiě)得充實(shí)一些,別寫(xiě)空話,你寫(xiě)點(diǎn)具體的事。雖然這個(gè)事不是你親自干的,但是你參與干了,就把它寫(xiě)上去。你寫(xiě)的時(shí)候,我認(rèn)為還是把它寫(xiě)得更完美一點(diǎn)。
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