高級經(jīng)濟(jì)師評審會(huì)越來越難嗎？勸你盡早準(zhǔn)備！

答辯代表作應(yīng)來自申報(bào)專業(yè)技術(shù)范疇內(nèi)本人親自參與的技術(shù)工作取得的業(yè)績成果，有技術(shù)含量和深度，在技術(shù)上有創(chuàng)造性，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的地位。對實(shí)際工作有一定的指導(dǎo)意義，已得到應(yīng)用并取得較好的效果。    

1.代表作類型是專業(yè)論文，須近期本人獨(dú)立撰寫，是否公開發(fā)表不限，論文內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本人專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，字?jǐn)?shù) 5000 字左右，此論文作為答辯內(nèi)容之一。具體要求如下：

（1）獨(dú)立撰寫。申報(bào)人可以提交為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評審專門撰寫的論文，也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文，但必須是由申報(bào)人本人獨(dú)立撰寫（唯一作者），不能是與他人合作撰寫，更不能抄襲、拼湊，甚至請他人代筆。論文要論述完整、獨(dú)立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章節(jié)。

（2）專業(yè)一致。論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別一致，也必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。

（3）內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題。論文必須緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際。論文的內(nèi)容必須是申報(bào)人親身實(shí)踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項(xiàng)目，重點(diǎn)闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、解決疑難問題或重點(diǎn)技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。以技術(shù)工作為主的申報(bào)人要通過論文表述自己在某項(xiàng)技術(shù)工作中的解決實(shí)際問題的思路、方法、創(chuàng)新點(diǎn)和貢獻(xiàn)。

（4）時(shí)限要求。論文要反映出本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果，因此論文必須是申報(bào)人在取得現(xiàn)有職稱以后撰寫的。

（5）編寫要求。論文正文字?jǐn)?shù)在 5000 字左右，摘要字?jǐn)?shù)在 400 至 500 字之間；論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式，并在參考文獻(xiàn)表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期；論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期。

2.代表作類型是專著、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃，還須提供“代表作說明”。代表作說明應(yīng)為本人獨(dú)立完成，內(nèi)容包括代表作基本情況介紹、項(xiàng)目背景、是否獲獎(jiǎng)等，重點(diǎn)闡述其本人所做出的技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐效果，由多人共同完成的代表作，在答辯代表作說明中應(yīng)如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容，所起的作用及排名，字?jǐn)?shù)3000--5000字。

取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級獎(jiǎng)勵(lì)；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

取得中級職稱以來，應(yīng)具備下列成果條件：

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。