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經(jīng)濟師考試通過就算是有經(jīng)濟師職稱了嗎?取得經(jīng)濟師資格后怎么聘任?相信很多考生都很關(guān)注,下面,一起來看看!
首先,了解經(jīng)濟師評價方式!
經(jīng)濟師分初級、中級、高級經(jīng)濟師三個級別,經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式,不再進行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式,正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。副高級和正高級職稱評審堅持同行專家評議,綜合運用成果展示、個人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式,確保客觀公正。
其次,如何獲取經(jīng)濟師職稱資格?
初中級經(jīng)濟師考試實行“以考代評”,因此,初中級經(jīng)濟師考試合格后,便可獲得被聘任初中級經(jīng)濟師職稱的資格,需要在單位進行聘任。
高級經(jīng)濟師實行“考評結(jié)合”,因此,高級經(jīng)濟師考試合格后,發(fā)放考試成績合格證明,考生需要在成績有效期內(nèi)參加并通過評審,才可以獲得高級經(jīng)濟師任職資格。取得任職資格后,再在單位進行聘任,享受高級經(jīng)濟師職稱待遇。
最后,取得經(jīng)濟師資格后怎么聘任?
下面以上海為例,加以說明:
關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的操作辦法
一、聘任依據(jù):
《關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)辦法的通知》(滬人社?!?020〕459號)明確,取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(詳見附表)的人員,同時符合以下聘任條件的,用人單位可以根據(jù)需要聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時,專業(yè)技術(shù)人員可以不用參加相應(yīng)的職稱評審或?qū)I(yè)技術(shù)資格考試。
二、聘任條件:
(一)在專業(yè)技術(shù)崗位工作。
(二)通過考試取得相應(yīng)的國家專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(詳見附表)。
(三)具備相應(yīng)的任職條件。
1、初級職稱
助理經(jīng)濟師聘任須具備教育部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷(含普高、職高、中專、技校)。
2、中級職稱
經(jīng)濟師聘任須具備下列條件之一:①博士學(xué)位;②碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;③大學(xué)本科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;④大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;⑤高中或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),通過考試聘任助理經(jīng)濟師后,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
三、聘任辦法:
(一)用人單位按照擬聘任崗位要求對專業(yè)技術(shù)人員進行考核。
(二)對考核合格并符合聘任條件的,用人單位填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》(一式三份),并蓋章。
(三)按要求存檔:一份存入本人人事檔案,一份存入單位工作檔案,一份交本人保管。如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動,需重新填寫本表并存檔。
聘任表格下載:
上海市人力資源和社會保障網(wǎng) ---- 便民服務(wù)----表格下載 -----人事人才-----《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》
注:會計、衛(wèi)生、出版、翻譯等系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)可參照本辦法,按照相關(guān)系列職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件進行聘任。
附表
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