新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)評(píng)審業(yè)績(jī)要求

根據(jù)<新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件（試行）>可知，新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)評(píng)審業(yè)績(jī)要求如下：

高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果：

取得人力資源管理師職稱(chēng)后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

1.主持或作為骨干，制訂3項(xiàng)以上本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)可，已付諸實(shí)施，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

2.主持或作為骨干，參與編寫(xiě)3項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)級(jí)規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

3.主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國(guó)家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（課題）的研究。

4.作為主要完成人，研究成果獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)或自治區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

5.在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以批文或證書(shū)為準(zhǔn)）。

6.縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績(jī)成果獲得縣及縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。

7.正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、技術(shù)專(zhuān)著、譯著1部（本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上）；或在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)刊物公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文（獨(dú)著）3篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專(zhuān)業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

正高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果：

取得高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

1.主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國(guó)家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

2.主持完成國(guó)家重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或地州市、廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上。

3.作為主要完成人完成國(guó)家重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上或地州市、廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題5項(xiàng)以上。

4.主持制定1項(xiàng)以上或作為骨干參與制定3項(xiàng)地州市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、自治區(qū)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。

5.主持或作為骨干，組織3場(chǎng)以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會(huì)、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

6.縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次以上。

7.主持或作為骨干，編寫(xiě)或修訂2部以上公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理（服務(wù)）相關(guān)的專(zhuān)著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）。

8.在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文5篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專(zhuān)業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。