新疆高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審業(yè)績要求

根據(jù)<新疆維吾爾自治區(qū)高級經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）評審條件（試行）>可知，新疆高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審業(yè)績要求如下：

高級人力資源管理師職稱評審業(yè)績成果：

取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項以上：

1.主持或作為骨干，制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門認可，已付諸實施，并取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益。

2.主持或作為骨干，參與編寫3項以上國家標準、行業(yè)標準或自治區(qū)級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級攻關(guān)項目、重點科研項目（課題）的研究。

4.作為主要完成人，研究成果獲得國家級三等獎或自治區(qū)級二等獎以上。

5.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽稱號（以批文或證書為準）。

6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

7.正式出版本專業(yè)學術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

正高級人力資源管理師職稱評審業(yè)績成果：

取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項以上：

1.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標準的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。

2.主持完成國家重點課題1項以上或自治區(qū)級重點課題2項以上或地州市、廳（局）級重點課題3項以上。

3.作為主要完成人完成國家重點課題2項以上或自治區(qū)級重點課題3項以上或地州市、廳（局）級重點課題5項以上。

4.主持制定1項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策和行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準發(fā)布實施。

5.主持或作為骨干，組織3場以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會、項目對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。

6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。

7.主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務(wù)）相關(guān)的專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）。

8.在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內(nèi)學術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。