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江西高級經(jīng)濟師人力專業(yè)申報論文要求是什么？
江西高級經(jīng)濟師人力專業(yè)申報論文要求是什么？根據(jù)<江西省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報條件（試行）>可知，江西高級經(jīng)濟師人力專業(yè)申報論文要求如下：
取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：
1.主持或作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）；
2.在省級以上專業(yè)學術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；
3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘壵n題2項，或主持完成?。ú浚┘壵n題1項；或主持完成市級課題2項（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；
4.獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；
5.主持或作為主要人員，參與研究、設(shè)計適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準），并創(chuàng)造出明顯的社會效益或經(jīng)濟效益；
6.在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學術(shù)價值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。
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