新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
貴州關于進一步做好職稱評審工作的通知政策解讀，高經考生快了解
貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布“關于進一步做好職稱評審工作的通知”，你清楚嗎？各位高級經濟師考生，快來看官方政策解讀吧！
《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》的政策解讀
問：出臺《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》的背景是什么？
答：2022年11月30日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，共9條，主要從調整職稱評審專業(yè)、完善職稱評審標準、創(chuàng)新職稱評審機制、優(yōu)化職稱評審服務等四個方面提出改革舉措。為貫徹落實《關于進一步做好職稱評審工作的通知》要求，貴州省人力資源和社會保障廳出臺了《貴州省人力資源社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》結合我省實際，就進一步做好我省職稱評審工作提出了具體措施。
問：《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》在《關于進一步做好職稱評審工作的通知》的基礎上有什么細化措施？
答：我省的貫徹實施意見參照國家文件的基本體例，在全面對照、貫徹國家文件的基本要求的同時，結合我省實際進一步細化和創(chuàng)新。在細化措施方面，
一是明確在2023年6月前，完成我省全部相關系列職稱申報評審條件的修訂工作。
二是動態(tài)調整完善并定期發(fā)布我省職稱評審專業(yè)目錄。
三是按照國家和省有關規(guī)定，明確我省職稱申報中對黨校函授教育學歷認定辦法。
四是進一步擴大我省正高職稱評審代表性成果的涵蓋范圍。
五是細化從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的申報人有關政策。
六是細化海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員申報職稱的有關政策。
七是進一步完善我省職稱“定向評價 定向使用”的政策。
八是強化用人單位審核推薦責任。
問：《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》在《關于進一步做好職稱評審工作的通知》的基礎上有什么創(chuàng)新舉措？
答：在創(chuàng)新舉措方面：
一是積極推進職稱評審無紙化。
二是探索在專精特新“小巨人”企業(yè)實行職稱申報舉薦制，優(yōu)秀工程技術人才經企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術帶頭人）推薦直接申報高級職稱。
三是推進職稱評審流程再造，探索建立更加科學、精準、公平的職稱評審機制。
四是強化信息系統(tǒng)學術、業(yè)績預警功能，搭建業(yè)績載體負面清單數據庫，對申報人申報及用人單位推薦行為實施高效、精準的數字化監(jiān)管。
五是探索為職稱評審正向賦能，發(fā)揮職稱評審數據對申報人、用人單位的金融融資價值。
六是依托職稱信息系統(tǒng)搭建評審專家考核評估指標體系，對評審專家履職盡責進行全面考核，考核結果作為專家遴選和退出的重要依據。
七是強化線上巡查，加強對職稱評審備案指導、信息公開、數據監(jiān)測等工作，寓管理于服務之中，進一步優(yōu)化職稱評審管理服務。
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號