云南昆明2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

云南昆明2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？

根據(jù)<昆明市工業(yè)和信息化局關(guān)于2022年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知>可知，云南昆明2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)〈云南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件 （試行）〉的通知》（云人社發(fā)〔2021〕33號(hào)）、《關(guān)于云南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審使用相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云人社函〔2022〕142號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，參加2022年度相應(yīng)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)?yōu)?5分及以上，并符合相關(guān)條件人員，均可申報(bào)。

具體評(píng)審條件如下：

評(píng)審條件

第十條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件:

(一)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī), 有較強(qiáng)的理論研究能力, 能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究, 創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法, 能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案, 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開, 能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

(二)長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作, 能夠獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題, 在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理方面取得較好成績(jī)。

(三)取得經(jīng)濟(jì)師職稱后, 應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一:

(1)主持各類大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作 2 年以上; 或作為業(yè)務(wù)骨干參與各類大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作3 年以上; 或主持各類小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作3 年以上; 或作為業(yè)務(wù)骨干參與各類小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作4 年以上。且為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出重要貢獻(xiàn), 并取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(2)獲得省 (部)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上或州 (市)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)以上。

(3)獲得省 (部) 級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1 項(xiàng)以上或州 (市) 級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2主持或作為主要負(fù)責(zé)人, 完成省 (部) 級(jí)以上項(xiàng)目1 項(xiàng)以上, 或州 (市) 級(jí)項(xiàng)目2 項(xiàng)以上, 或單位內(nèi)部重大項(xiàng)目3 項(xiàng)以上, 完成項(xiàng)目立項(xiàng)、籌建、投產(chǎn)等全程, 并通過主管部門驗(yàn)收。

(4)作為主要起草人, 參與制定經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策、規(guī)章、行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等2 項(xiàng)以上, 并正式頒布實(shí)施。

(5)縣以下人員, 工作業(yè)績(jī)突出, 能夠推廣、應(yīng)用高新技術(shù)或先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn), 對(duì)提高本單位、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作水平作出較大貢獻(xiàn)。

2.研究成果具備下列條件之一:

(1)獨(dú)撰或以第一作者 (或通訊作者) 身份, 在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平研究成果2 篇以上 (其中核心期刊1 篇以上) 。

(2)獨(dú)撰或以第一作者身份, 公開出版高水平學(xué)術(shù)著作1 部以上, 且本人撰寫5 萬字以上。

(3)主持編寫相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材, 且本人撰寫10萬字以上, 并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。

(4)作為主要完成人, 參與省 (部) 級(jí)以上研究課題1 項(xiàng)以上或州 (市) 級(jí)研究課題2 項(xiàng)以上, 并達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

(5)縣以下人員, 圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應(yīng)用價(jià)值的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大立項(xiàng)研究報(bào)告等2 篇以上。

特殊申報(bào)評(píng)審條件

第十二條 對(duì)不符合本 《標(biāo)準(zhǔn)條件》第八條規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件, 但在經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出, 符合本 《標(biāo)準(zhǔn)條件》第七條第 (一) (二) (三) 款規(guī)定的基本條件和第十條、 第十一條規(guī)定的相應(yīng)層級(jí)正常評(píng)審條件, 并具備下列條件者, 經(jīng)本專業(yè)兩名在職在崗的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師推薦,可破格申報(bào)高級(jí)職稱:

具備下列條件之一者, 可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師:

1.理論研究能力較強(qiáng), 獨(dú)撰或以第一作者(或通訊作者)身份, 在公開發(fā)行的核心期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)研究成果3 篇以上, 有獨(dú)特見解。

2.獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上或省 (部)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)以上。

3.具有豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在大型企事業(yè)單位中擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上,善于運(yùn)用先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)及手段,研究和解決企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理中的難題,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.與上述條件相當(dāng), 為本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

第十三條 符合其他特殊申報(bào)評(píng)審條件的, 按相關(guān)規(guī)定開展申報(bào)評(píng)審工作。

附 則

第十四條 申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的, 由人力資源社會(huì)保障部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱, 并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù), 納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái), 記錄期限為3年。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的, 在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

第十五條 符合國(guó)家和云南省職業(yè)資格和職稱制度相關(guān)銜接對(duì)應(yīng)關(guān)系的, 可聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)崗位, 并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格, 并通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試后, 符合相應(yīng)條件, 可申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第十六條 對(duì)已具備其他系列副高級(jí)及以下職稱的專業(yè)技術(shù)人員, 轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)濟(jì)系列同級(jí)別職稱, 應(yīng)通過相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

第十七條 對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員, 申報(bào)條件中要求的從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作、從事與經(jīng)濟(jì)師 (高級(jí)經(jīng)濟(jì)師) 職責(zé)相關(guān)工作年限均指相應(yīng)層級(jí)職稱聘任年限。

第十八條本《標(biāo)準(zhǔn)條件》中有關(guān)詞語和特定概念解釋:

(一)本《標(biāo)準(zhǔn)條件》所稱業(yè)績(jī)成果和研究成果是指從事本

專業(yè)工作所取得的成果; 同一成果獲多次獎(jiǎng)勵(lì)的, 以其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。項(xiàng)目 (課題) 一般應(yīng)為已完成的項(xiàng)目 (課題) 。涉及獎(jiǎng)項(xiàng)的, 指在獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人數(shù)內(nèi) (以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)) 。項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)按照國(guó)家和我省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本《標(biāo)準(zhǔn)條件》涉及公開發(fā)表研究成果或出版學(xué)術(shù)著作的, 是指在取得國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào) (CN ) 或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào) (I SSN ) 的刊物上正式發(fā)表的學(xué)術(shù)研究成果或取得國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào) (I SBN ) 并正式出版發(fā)行的學(xué)術(shù)著作。核心期刊參照北京大學(xué)出版社出版的 《中文核心期刊要目總覽》、中國(guó)科技信息研究所編著的 《中國(guó)科技期刊引證報(bào)告》、南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心開發(fā)的中文社會(huì)科學(xué)引文索引 (CSSCI ) 等收錄的期刊。

(三)本《標(biāo)準(zhǔn)條件》中, “縣以下人員”包 括 在 縣 (市、區(qū)) 及以下國(guó)有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員。

(四)本《標(biāo)準(zhǔn)條件》中凡涉及 “以上” 的, 均含本級(jí)。

(五)本《標(biāo)準(zhǔn)條件》中, 企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法。

第十九條本《標(biāo)準(zhǔn)條件》自2022 年1 月1 日起執(zhí)行, 以往規(guī)定與本 《標(biāo)準(zhǔn)條件》不一致的, 以本 《標(biāo)準(zhǔn)條件》為準(zhǔn)。其他未盡事宜按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。國(guó)家和我省出臺(tái)新的政策規(guī)定, 按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本《標(biāo)準(zhǔn)條件》由云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省工業(yè)和信息化廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。