浙江2020年高級經(jīng)濟師評審計劃已公布

摘要：浙江省人力資源和社會保障廳公布2020年職稱改革工作通知，2020年高級經(jīng)濟師評審預(yù)計11月評審，預(yù)計接受材料時間為10月底。

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好

2020年度職稱改革工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（浙委辦發(fā)〔2018〕4號）精神，為做好2020年度全省職稱改革工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、開展2020年度高級職稱評審工作

（一）2020年度高級職稱評審工作計劃。根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布重新核準(zhǔn)全省高級職稱評審委員會設(shè)置結(jié)果的通知》（浙人社函〔2019〕60號），經(jīng)征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2020年度高級職稱評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室嚴(yán)格按照評審計劃要求，開展2020年度高級職稱評審工作。

（二）職稱評審信息系統(tǒng)建設(shè)與使用。為建立專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案庫，實現(xiàn)人才信息集中和數(shù)據(jù)共享，已開發(fā)完成《浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)》，于今年投入使用。各級評委會原則上都統(tǒng)一使用該系統(tǒng)，如前期信息系統(tǒng)建設(shè)比較完善的高評委，仍需使用本單位原系統(tǒng)的，要與信息系統(tǒng)開發(fā)單位作好對接工作。該信息系統(tǒng)目前已在臺州市、金華市和省水利廳進(jìn)行試點，試點單位要做好試點經(jīng)驗總結(jié)。擬于近期組織開展全省職稱評審信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作，各地市今年職稱申報工作原則上在培訓(xùn)后進(jìn)行。

二、推進(jìn)重點領(lǐng)域職稱評審改革

（一）加強職稱評審制度建設(shè)。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號），結(jié)合我省實際，研究制訂《浙江省職稱評審實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范評審組織、完善評價程序、確保評審質(zhì)量。

（二）推進(jìn)科研院所職稱改革。2019年自主評聘試點的科研院所應(yīng)總結(jié)試點經(jīng)驗，加以完善，推進(jìn)改革再深化，達(dá)到改革目標(biāo)。今年在事業(yè)單位科研院所試點的基礎(chǔ)上，擬在吉利汽車研究院開展試點工作。

（三）推進(jìn)工程技術(shù)領(lǐng)域職稱改革。根據(jù)省人力社保廳、省經(jīng)信廳《關(guān)于推進(jìn)工程領(lǐng)域職稱社會化評價改革的意見》（浙人社發(fā)〔2018〕128號），擬在人工智能、安防工程、汽車制造、汽車維護(hù)等領(lǐng)域研究制定評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，適時開展試點工作。

（四）推進(jìn)中小學(xué)教師職稱自主評聘改革。召開中小學(xué)教師職稱自主評聘改革工作現(xiàn)場會，交流總結(jié)好的改革經(jīng)驗和做法。進(jìn)一步深化自主評聘改革工作，在更大范圍內(nèi)探索職稱評審、崗位聘任、績效考核等教師管理工作的有效銜接，更加充分體現(xiàn)學(xué)校的評價權(quán)重，擴大學(xué)校用人自主權(quán)，今年普通高中原則上全部納入自主評聘范圍。

（五）推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱改革。根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校教師的崗位類型和崗位特征，更加突出實踐教學(xué)和技術(shù)技能人才，更加突出產(chǎn)教融合、校企合作和工學(xué)結(jié)合，更加突出行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)歷和市場、企業(yè)的實際貢獻(xiàn)，制定更加符合中等職業(yè)教育實際的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)體系。穩(wěn)妥推進(jìn)改革，完成現(xiàn)有中等職業(yè)學(xué)校教師的職稱過渡，組織開展首批中等職業(yè)學(xué)校正高級職稱評審，指導(dǎo)市地開展改革后中職教師職稱評審。

（六）開展職稱評審復(fù)審工作。在各高評委自查的基礎(chǔ)上，省級行業(yè)主管部門及各市按照職責(zé)分工，對所屬高評委開展日常考核和巡查。同時，我廳將定期與不定期組織2019年度高級職稱評聘、繼續(xù)教育的復(fù)審工作，并將各高評委的日?？己饲闆r作為復(fù)審的重點內(nèi)容。

三、評審材料要求

（一）嚴(yán)格材料審核。下一級職稱評委會要堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，切實履行推薦職責(zé)，認(rèn)真審核評審資料，把好推薦質(zhì)量關(guān)，做到寧缺毋濫。

（二）完善業(yè)績檔案信息。職稱申報需先在《浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)》上完善個人信息，申報單位、各級主管部門要認(rèn)真審核，確保信息無誤。全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學(xué)歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動提取，今后不再要求申報人員提供。

為促進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案庫建設(shè)，請各級、各單位和專業(yè)技術(shù)人員個人將業(yè)績檔案維護(hù)作為一項日常性工作，每年登錄系統(tǒng)，及時維護(hù)有關(guān)信息。

（三）相關(guān)資料下載。評審工作相關(guān)表格見附件，可在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—高級職稱評審與專技考試”欄目下載。其他有關(guān)評審要求和程序未在本通知中明確的，仍按照省人力社保廳2019年度職稱改革工作的通知中相關(guān)要求執(zhí)行。

附件：2020年度高級職稱評審計劃

浙江省人力資源和社會保障廳

2020年5月8日

附件

2020年度高級職稱評審計劃

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