浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（征求意見(jiàn)稿）

摘要：浙江人社廳發(fā)布關(guān)于公開(kāi)征求《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》意見(jiàn)的公告，快來(lái)看看吧~

以下是通知原文：

關(guān)于公開(kāi)征求《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》意見(jiàn)的公告

根據(jù)浙江省行政規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）（征求意見(jiàn)稿）》予以公布，征求公眾意見(jiàn)。如有修改意見(jiàn)或建議，請(qǐng)于2021年8月3日前通過(guò)電子郵件、傳真、信函等形式反饋省人力社保廳。

聯(lián)系電話(huà)：0571-87056712

傳    真：0571-87056712

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郵寄地址：杭州市省府路8號(hào)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)技處，郵編：310025

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年7月26日

浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

（征求意見(jiàn)稿）

第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員積極性、創(chuàng)造性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)人才，更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營(yíng)管理大家”，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)條件。

第二條  本評(píng)價(jià)條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、文化經(jīng)濟(jì)、工商管理、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)價(jià)。

第三條  經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為正高級(jí)人力資源管理師，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)為正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，其他專(zhuān)業(yè)在職稱(chēng)名稱(chēng)后標(biāo)注，如正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。

第四條  按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，表明其具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力，是聘任正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。事業(yè)單位正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為一至四級(jí)。

第二章  申報(bào)條件

第五條  申報(bào)人必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和思想品德，熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，身體健康，積極為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第六條  申報(bào)人應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格后，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿(mǎn)5年。

具有其他高級(jí)職務(wù)任職資格，因崗位變動(dòng)，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，須先轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。轉(zhuǎn)評(píng)后，聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)須滿(mǎn)1年，且轉(zhuǎn)聘前后實(shí)際聘任高級(jí)職稱(chēng)時(shí)間累計(jì)相加滿(mǎn)5年。

第七條  年度考核、繼續(xù)教育、評(píng)聘結(jié)合等要求：

（一）申報(bào)人近3年年度考核均為合格（稱(chēng)職）以上。

（二）申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（三）事業(yè)單位人員申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)符合事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘結(jié)合要求。

第八條  符合下列條件之一的人員，可直接申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

（一）在“財(cái)富”世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，或擔(dān)任副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理職務(wù)3年以上；或在中企聯(lián)“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、省企聯(lián)“浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)3年以上。

（二）在年銷(xiāo)售收入達(dá)到100億元以上的營(yíng)利企業(yè)，或在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷(xiāo)售收入達(dá)到50億元以上的營(yíng)利企業(yè)，或在經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的“隱形冠軍”“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上。

（三）主持完成的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、重要政策規(guī)章、重大研究（項(xiàng)目）報(bào)告等代表性成果，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用，經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)，并由3名經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域知名正高級(jí)專(zhuān)家舉薦。

第三章  評(píng)審條件

第九條  專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與決策服務(wù)

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理前沿的學(xué)識(shí)水平和創(chuàng)新能力。

（二）全面了解掌握國(guó)內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟(jì)政策，最新經(jīng)濟(jì)管理方法和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。

（三）具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及市場(chǎng)分析能力，能高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和活動(dòng)方案。

（四）能為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。

（五）能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)專(zhuān)業(yè)能力水平。

第十條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作能力與經(jīng)歷

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師期間，符合下列條件之一：

（一）主持大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位工作3年以上，或作為班子成員分管經(jīng)營(yíng)管理工作4年以上。

（二）主持大型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位重要經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)（戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)行、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、投資改造、人力資源、法律實(shí)務(wù)等）工作5年以上。

（三）從事大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位的中外投融資、改制重組、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟(jì)和管理項(xiàng)目3項(xiàng)以上，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（四）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢(xún)、分析）工作5年以上，并為主完成（排名前3）國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，或主持完成省部級(jí)課題1項(xiàng)，或主持完成市廳級(jí)課題3項(xiàng)，且應(yīng)用情況較好。

第十一條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師期間，具備下列條件三項(xiàng)以上：

（一）主持經(jīng)營(yíng)大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。

（二）主持經(jīng)營(yíng)大中型企業(yè)期間，近3年平均年銷(xiāo)售收入5億元以上，或平均繳稅達(dá)到5000萬(wàn)元，或平均新增就業(yè)1000人,承擔(dān)良好的社會(huì)責(zé)任。

（三）主持制定本單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、改制改革方案、大型投融資決策、管理創(chuàng)新方案等，實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，增加收入1億元以上或利潤(rùn)1000萬(wàn)元以上。

（四）主持過(guò)總價(jià)值1億元以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)規(guī)劃和可行性研究；或主持制定的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)設(shè)區(qū)市政府或省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)并頒布實(shí)施。

（五）作為負(fù)責(zé)人，在戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)行、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源管理、法律實(shí)務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得顯著成績(jī)，得到省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)的肯定。

（六）獨(dú)立撰寫(xiě)較高水平經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納；或主持完成的研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

（七）積極參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，近5年作為特邀專(zhuān)家在高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、學(xué)術(shù)年會(huì)、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)上專(zhuān)題演講3次以上。

（八）主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作1部（合著的本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）；或作為第一作者在公開(kāi)發(fā)行的期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文3篇以上，其中至少2篇發(fā)表在全國(guó)核心期刊。

第四章  附  則

第十二條  本評(píng)價(jià)條件為省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，評(píng)審委員會(huì)在對(duì)申報(bào)材料充分審議的基礎(chǔ)上，以投票表決的方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)可根據(jù)審議的需要增加面試或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。

第十三條  申報(bào)人員的申報(bào)材料應(yīng)在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后按規(guī)定程序報(bào)送。經(jīng)省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳在廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后發(fā)文公布，發(fā)放電子證書(shū)。

第十四條  本評(píng)價(jià)條件涉及的工作能力、業(yè)績(jī)、成果等均為擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后（直接申報(bào)人員為近5年）取得，并需提供相應(yīng)佐證材料。

第十五條  申報(bào)人有下列情況之一者，取消評(píng)審資格，已通過(guò)評(píng)審的人員，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格證書(shū)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)和省信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年:

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明等申報(bào)材料的；

（二）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料中未反映的；

（三）有其他弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為的。

第十六條  有關(guān)詞語(yǔ)或概念解釋?zhuān)?/p>

（一）本條件所稱(chēng)大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》進(jìn)行認(rèn)定。隱形冠軍企業(yè)是指在某個(gè)細(xì)分行業(yè)或市場(chǎng)占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務(wù)難以被超越和模仿的企業(yè)。單項(xiàng)冠軍企業(yè)是指長(zhǎng)期專(zhuān)注于某些特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，生產(chǎn)技術(shù)或工藝國(guó)際領(lǐng)先，單項(xiàng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率位居全球前列的企業(yè)。

（二）“財(cái)富世界500強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，為申報(bào)評(píng)審時(shí)近3年榜單。

（三）“主持”是指單位或部門(mén)的負(fù)責(zé)人及排名第一的完成人；“以上”均含本級(jí)，“年”均為周年。

（四）公開(kāi)發(fā)行的期刊是指具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)“ISSN”、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)“CN”的期刊；全國(guó)核心期刊是指中文核心期刊目錄中的期刊。

第十七條  本評(píng)價(jià)條件由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條  本評(píng)價(jià)條件自  年  月  日起施行。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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