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北京2016年高級經(jīng)濟師考點精講：世界貿(mào)易組織的運行機制
為了幫助廣大考生有效備考2016年全國人力資源管理師考試，小編特編輯整理了北京2016年高級經(jīng)濟師考點精講，希望對您通過2016年人力資源管理師考試有所幫助！
世界貿(mào)易組織的運行機制：
（1） 法律框架和組織結(jié)構(gòu)。法律框架由《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》及其四個附件組成。最高決策機構(gòu)：部長級會議。閉會期間，其職能由總理事會行使?？偫硎聲唧w職能：履行爭端解決機構(gòu)和貿(mào)易政策審議機構(gòu)的職責?？偫硎聲略O(shè)立貨物貿(mào)易委員會、服務(wù)貿(mào)易委員會、與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)理事會。委員會臨時機構(gòu)總干事領(lǐng)導的秘書處。
（2） 加入和退出機制 無限期開放。申請與受理階段、對外貿(mào)易制度的審議和雙邊市場準入談判階段、多邊談判和起草加入文件階段、表決和生效階段。在世界貿(mào)易組織總干事收到書面退出通知之日的6個月期滿后，退出生效。
（3） 決策機制。主要遵循協(xié)商一致原則，在無法協(xié)商一致時，通過投票表決決定。
（4） 爭端解決機制。磋商、專家組審理、上訴機構(gòu)審理、裁決的執(zhí)行和監(jiān)督。雙方自愿基礎(chǔ)上，亦可采取仲裁、斡旋、調(diào)解和調(diào)停。
（5） 貿(mào)易政策審議機制。審議的對象是世界貿(mào)易組織各成員的全部貿(mào)易政策和措施。審議結(jié)果，不能作為啟動爭端解決程序的依據(jù)，也不能以此要求成員增加新的政策承諾。
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