各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，國家稅務(wù)總局各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）稅務(wù)局及蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)稅務(wù)局、國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)【2023】19號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一、自2023年5月1日起，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策，其中單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.5%，實(shí)施期限延長至2024年底。

二、自2023年5月1日起，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，實(shí)施期限延長至2024年底。各預(yù)算單位以2022年底為時(shí)點(diǎn)計(jì)算可支付月數(shù)，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18個(gè)月（含）至24個(gè)月的預(yù)算單位，以省統(tǒng)一費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的預(yù)算單位，以省統(tǒng)一費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。下調(diào)費(fèi)率期間，以省統(tǒng)一費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%的預(yù)算單位工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于24個(gè)月但高于18個(gè)月（含）的，次月起以省統(tǒng)一費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；預(yù)算單位工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個(gè)月的，次月起停止下調(diào)費(fèi)率，實(shí)施省統(tǒng)一費(fèi)率。

三、各地要加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行分析，平衡好降費(fèi)率與保發(fā)放之間的關(guān)系，既要確保降費(fèi)率政策落實(shí)，也要確保待遇按時(shí)足額發(fā)放，確保制度運(yùn)行安全平穩(wěn)可持續(xù)。

四、各地要繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，不得自行出臺(tái)降低繳費(fèi)基數(shù)、減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等減少基金收入的政策。

五、各地人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)部門要按規(guī)定開展降費(fèi)率核算工作，并按月及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。

階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局報(bào)告。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局

2023年4月24日