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目前越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人員加入到了CMA 的考試行列當(dāng)中,有些人員是工作當(dāng)中有會(huì)計(jì)管理需求,必須要考,也有些人員是意識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性,想著提前學(xué)習(xí)一些管理會(huì)計(jì)技能,為什么這么多人都會(huì)選擇參加CMA 考試呢?今天小編就來(lái)給大家詳細(xì)介紹一下為什么CMA 證書這么“火” 。
一、管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型就業(yè)壓力增大
隨著人工智能時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),如今我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人數(shù)比較多,已經(jīng)處于嚴(yán)重飽和的水平,相反管理會(huì)計(jì)人才卻比較稀少,人才缺口近400萬(wàn)人左右,而根據(jù)目前的發(fā)展趨勢(shì),未來(lái)企業(yè)所設(shè)的管理會(huì)計(jì)崗位會(huì)越來(lái)越多,對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的需求也不斷加大,意味著對(duì)于持有CMA證書的人士,他們的優(yōu)勢(shì)就會(huì)越明顯。
二、企業(yè)崗位定位高,把握企業(yè)命脈。
CMA包含內(nèi)容可提升財(cái)會(huì)人員管理知識(shí)廣度,培養(yǎng)未來(lái)企業(yè)需求預(yù)測(cè)能力,參加重大戰(zhàn)略決策,規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部成本控制,把控企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展,并適應(yīng)國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)需求,其職業(yè)定位主要以企業(yè)戰(zhàn)略管理為主,可勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
三、薪資越來(lái)越高
在未來(lái)的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)下,由于企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求不斷增加,想必其崗位的薪資待遇也會(huì)變得水漲船高。由于未來(lái)企業(yè)越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)人才,因此,對(duì)于CMA證書持有者他們的薪資也變得越來(lái)越高。至近公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示,全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60%,總薪酬中位數(shù)高出63%。
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