CMA職業(yè)發(fā)展待遇如何？薪資如何？

由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，因此雇主更愿意為其支付更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。我們一起來看看CMA職業(yè)發(fā)展待遇，薪資水平如何。

新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。30—39 歲年齡組，CMA 持證者比非持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬分別高出71% 和 74%。一些受訪者的說法也能夠證明 CMA 證書的價(jià)值。一位來自中國(guó)的部門主管說，CMA 證書“代表了我的學(xué)習(xí)能力。我掌握了需要運(yùn)用到實(shí)踐中去的理論知識(shí)。同時(shí)，它也提高了我在工作中的自信和在談判中的地位?！?/strong>

在企業(yè)里，為了獲取職位并就薪酬進(jìn)行談判，專業(yè)證書是必不可少的?？傮w上，87% 的 CMA 持證者認(rèn)為CMA 證書增強(qiáng)了他們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)變角色的能力，正在備考 CMA 考試的受訪者中，有 75% 的人認(rèn)為“職業(yè)發(fā)展”是他們考證至重要的原因。CMA 持證者大多認(rèn)為專業(yè)證書為他們創(chuàng)造了職業(yè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，不是說拿下了CMA證書立馬就是年薪幾十萬，CMA是“敲門磚”，拿到了證書，接下來就是要讓能力與證書相匹配的階段，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，能力的增強(qiáng)，加上證書的金邊鑲嵌，你個(gè)人的價(jià)值會(huì)被完全體現(xiàn)出來，那時(shí)候年薪必然是漲的。

拿了CMA后都可以做什么？

CMA的知識(shí)體系涵蓋了會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、管理、金融、市場(chǎng)等內(nèi)容，目的在培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定的能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)型。

 CMA可以在職場(chǎng)上從以下幾個(gè)方面幫助你：  

1、之前是單一的核算，CMA為你提供的是更大的視野，打開的領(lǐng)域更多。

2、缺乏財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性思維。CMA助你拓展思維，站在更高的角度分析和解決問題。

3、不了解企業(yè)業(yè)務(wù)。CMA讓你深入業(yè)務(wù)，通過管理會(huì)計(jì)專業(yè)工具對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供可行性方案。

4、溝通和交際能力弱。CMA讓你思維清晰，說話有依有據(jù)，提高溝通能力。

5、之前都是反映歷史信息，CMA讓你通過歷史資料，預(yù)測(cè)、規(guī)劃未來，并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

6、工資長(zhǎng)久不變。CMA為你突破薪酬和發(fā)展空間瓶頸。

當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還在記錄和報(bào)告總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)在思考怎樣為公司預(yù)測(cè)商業(yè)需求，制定戰(zhàn)略決策、實(shí)行成本控制、創(chuàng)造利潤(rùn)去了。如果你是老板，難道不更喜歡管理會(huì)計(jì)人才嗎？

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