CMA是什么？CMA含金量如何？

CMA是什么？有的人說(shuō)CMA含金量不高，事實(shí)真的如此嗎？我們一起來(lái)看看CMA的含金量到底如何？

CMA是什么？

CMA被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，09年被正式引進(jìn)我國(guó)。作為我國(guó)財(cái)務(wù)人士職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型的黃金證書(shū)，CMA的知識(shí)體系囊括了戰(zhàn)略管理，預(yù)算管理，成本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等，學(xué)完CMA基本已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)掌握全面了，因此CMA又有財(cái)務(wù)界“Mini-MBA”之稱。

CMA含金量如何？

2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)已刻不容緩。

CMA目前已成為眾多財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的重要手段，越來(lái)越多的人來(lái)報(bào)考CMA。

目前CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開(kāi)展了一系列福利政策，比如上海，廈門(mén)、成都等地，詳情如下：

上海：

上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才，子類(lèi)中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。 

深圳：

深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄??！

泉州：

泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。

成都：

成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類(lèi)，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

廈門(mén)：

廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障?！掇k法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類(lèi)，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。

CMA人才需求量大，不僅受到央企、國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)的推崇，而且從事的崗位也是高層管理者。截止目前眾多的企業(yè)也開(kāi)始了CMA內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管理會(huì)計(jì)人才。在一些企業(yè)的招聘中也明確CMA持證者優(yōu)先。

IMA 2018年全球薪資調(diào)查顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的年總收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高57%。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，因此雇主也愿意為其支付高薪酬。

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