CMA值得考嗎？考下CMA會(huì)給你帶來(lái)什么改變？

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校一直致力于會(huì)計(jì)類(lèi)的培訓(xùn)，是“會(huì)計(jì)人的網(wǎng)上家園”，看到很多的財(cái)務(wù)人員一直從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅不斷的考證，但是這些證書(shū)給你帶來(lái)了多大的改變，走上管理層崗位了嗎？那么多證書(shū)哪個(gè)才是真正值得考的？我們一起來(lái)聊聊未來(lái)證書(shū)的趨勢(shì)。

將來(lái)財(cái)務(wù)行業(yè)需要什么樣的人才？

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨成熟，以及人工智能的普及，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨巨大的沖擊。據(jù)國(guó)外某研究統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位替代率高達(dá)97%，而具有財(cái)務(wù)分析職能的財(cái)務(wù)管理崗位可替代率僅為6%-7%，未來(lái)3-5年將有60%的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作將由人工智能替代完成。

2、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也面臨很多的問(wèn)題，企業(yè)需要懂財(cái)務(wù)，懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理的全能人才，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，給出可行性方案。

3、政府的大力推進(jìn)，2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

未來(lái)是管理會(huì)計(jì)的天下，管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。時(shí)代變化太快，所以一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，做好迅速轉(zhuǎn)型。CMA是管理會(huì)計(jì)中的元老級(jí)證書(shū)，CMA可以幫助你快速轉(zhuǎn)型。那很多人問(wèn)了CMA到底值得考嗎？考CMA真的能幫助快速轉(zhuǎn)型嗎？CMA適合國(guó)內(nèi)嗎？

CMA所側(cè)重的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、控制及決策支持等內(nèi)容與當(dāng)今財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致，CMA的知識(shí)體系涵蓋了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)，懂管理，懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。

目前企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)需求暴增，缺口高達(dá)300萬(wàn)人，眾多企業(yè)對(duì)于CMA持證者高薪誠(chéng)聘，并且眾多大型企業(yè)在招聘時(shí)注明CMA持證者優(yōu)先！

CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助你全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”，CMA持證者不僅擁有會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。作為當(dāng)下炙手可熱的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，擁有CMA證書(shū)將會(huì)提供物超所值的高薪回報(bào)。

所以，需要抓住時(shí)代機(jī)遇，盡早學(xué)習(xí)CMA，盡早獲得CMA認(rèn)證，提升自己在企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，升職加薪也是指日可待的。

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將來(lái)有人去管理會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)器人？會(huì)是你嗎？