CMA證書是什么？

您了解CMA嗎？如果您還不是很清楚CMA，來看看本文內(nèi)容，了解CMA是否有必要考？

CMA是什么？

CMA是IMA(美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，與CFA、AICPA一起被稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的三大認(rèn)證。CMA的優(yōu)勢(shì)不僅在于證書的高含金量，還在于所學(xué)管理會(huì)計(jì)內(nèi)容和應(yīng)用實(shí)踐的緊密結(jié)合，證書實(shí)用性高。

CMA也是第一個(gè)被國家正式引進(jìn)的國際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入。

CMA證書怎么樣？

國家肯定、政府支持
 CMA是在2009年被引進(jìn)我國的，得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的認(rèn)可，CMA更是被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。隨后的幾年中，國資委向各大央企、國企下發(fā)通知，要求選拔的財(cái)務(wù)管理人才參與CMA培訓(xùn)和CMA考試；財(cái)政部向各部門發(fā)出征求意見稿，為的是要全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)。在十三五和會(huì)計(jì)改革發(fā)展綱要中提出，管理會(huì)計(jì)是急需的緊缺型人才，明確指出2020年培養(yǎng)3萬名管理會(huì)計(jì)人才。

企業(yè)急需、職場趨勢(shì)

無論什么類型的單位需要的都是能通過對(duì)市場的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供了有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。所以管理會(huì)計(jì)就是未來的發(fā)展方向，更是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的目標(biāo)。

當(dāng)今社會(huì)真的是科技發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人工智能終將會(huì)取代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)?！百~房先生”已經(jīng)滿足不了當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需求，想讓自己在財(cái)會(huì)的道路上越走越遠(yuǎn)，且不想讓科技所代替，那就需要做出工作方向上的改變?，F(xiàn)在不缺“賬房先生”，缺的卻是能通過對(duì)市場的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。

薪資變化

根據(jù)IMA公布的2020年全球薪資調(diào)查的結(jié)果顯示來看，全球范圍內(nèi)擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出63%。其中來自美國受訪者的工資中位數(shù)和總收入中位數(shù)水平至高，分別為100000美元和107817美元。

來自全球80個(gè)國家的4253名財(cái)會(huì)專業(yè)人士參與了本年度調(diào)查，其中男性受訪者與女性受訪者人數(shù)持平。調(diào)查顯示，受訪者普遍認(rèn)同持有CMA認(rèn)證的諸多優(yōu)勢(shì)，其中80%來自美國的受訪者表示CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，使其更有信心可以高水準(zhǔn)完成本職工作。此外，超過70%的受訪者認(rèn)為，CMA認(rèn)證提升了其數(shù)字時(shí)代的就業(yè)安全感和跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。

調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的CMA持證者認(rèn)為，CMA認(rèn)證有助于其勝任管理崗位。此外，身處至高管理層和高級(jí)管理層的大多數(shù)受訪者是CMA持證者，占比分別為62%和61%。與非持證者相比，CMA持證者更有可能從事以下職位CFO（67%）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（59%）、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析總監(jiān)（63%）和高級(jí)財(cái)務(wù)分析師（66%）。

生活質(zhì)量的改變

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，你的薪資待遇直接影響了你的生活水平。由上述的薪資調(diào)查來看，CMA持證者的薪資和職位都不低，隨之而來的，就是好的生活條件和環(huán)境。以前不敢消費(fèi)的奢侈品、以前想都不敢想的公寓、向往已久的小汽車……現(xiàn)在都可以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，即使需要些時(shí)間，但至起碼這個(gè)時(shí)間不再只是個(gè)數(shù)字，而是看得見的、摸得著的奮斗目標(biāo)。

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