千萬(wàn)不要在職場(chǎng)的黃金期停止學(xué)習(xí)和前進(jìn)

從事會(huì)計(jì)工作的都明白，30多歲如果還沒(méi)有做到管理崗，還是底層的小會(huì)計(jì)，主要做一些做賬、納稅類(lèi)的基礎(chǔ)工作的話(huà)，那么以后估計(jì)很難有所改變了。

會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻不高，但是如果想晉升或者加薪的話(huà)，需要有極高的條件，如果想成為一個(gè)財(cái)務(wù)大佬，成為一個(gè)財(cái)務(wù)牛人，需要中級(jí)以上財(cái)務(wù)證書(shū)+實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，還要有足夠多的財(cái)務(wù)技能儲(chǔ)備！但是這一情況有所改變了，隨著人工智能的不斷發(fā)展，一鍵報(bào)稅，財(cái)務(wù)機(jī)器人將逐漸替代一些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作。隨著企業(yè)的發(fā)展，目前企業(yè)更加需要管理會(huì)計(jì)人才。

管理會(huì)計(jì)如今正在如火如荼地推進(jìn)，CMA管理會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)在于面向未來(lái)，不僅要反映過(guò)去，更側(cè)重于利用歷史資料來(lái)預(yù)測(cè)前景、參與決策、規(guī)劃未來(lái)，控制和評(píng)價(jià)企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。CMA管理會(huì)計(jì)需要從各個(gè)維度分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，管理會(huì)計(jì)人員需要知道什么，從哪些方面入手，如何為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。CMA管理會(huì)計(jì)關(guān)注的是績(jī)效達(dá)成，資源配置和決策支持，以提升企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)。

CMA可以讓你具備預(yù)算規(guī)劃能力、財(cái)務(wù)分析能力、資金管理能力、決策支持能力、成本管控能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，才成為真正的實(shí)戰(zhàn)型管理會(huì)計(jì)師，在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，升職加薪。

CMA的課程設(shè)置，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)人員在整個(gè)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展里邊，能發(fā)揮很好的作用。讓CMA持證者在這個(gè)社會(huì)中脫穎而出，成為引領(lǐng)這個(gè)時(shí)代的，引領(lǐng)這個(gè)社會(huì)進(jìn)步，而只有熟練的掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能做專(zhuān)業(yè)的判斷，才能勝任崗位。知識(shí)體系很重要，這是財(cái)務(wù)人員的底層操作系統(tǒng)。財(cái)務(wù)人員的真正價(jià)值，真正的財(cái)務(wù)思維，是創(chuàng)造價(jià)值的思維，沒(méi)有給企業(yè)，沒(méi)有給老板創(chuàng)造更大的價(jià)值，怎么會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的百萬(wàn)年薪的職業(yè)目標(biāo)呢。

不努力有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)借口，選擇認(rèn)真?zhèn)淇糃MA，其實(shí)只需要一個(gè)理由，因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)靠譜、夠分量。心動(dòng)不如行動(dòng)，快點(diǎn)加入CMA的備考行列，早日考取CMA證書(shū)。

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