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CIA《內(nèi)審要素》每日一練：內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則（9.30）
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單選題
內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則要求在多數(shù)情況，內(nèi)審部門(mén)應(yīng)對(duì)審計(jì)政策程序做出書(shū)面規(guī)定。以保證審計(jì)工作的一貫性和質(zhì)量。對(duì)這一點(diǎn)的異議與下面哪一點(diǎn)直接相關(guān)？
A、部門(mén)化
B、分工
C、管理跨度
D、
【正確答案】C
【答案解析】
A不正確。部門(mén)化即將組織中的活動(dòng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化分工而組合到部門(mén)中。部門(mén)化與內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是否應(yīng)具備書(shū)面的政策及程序不相關(guān)。
B不正確。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)分工越細(xì)，越需要監(jiān)督，也意味著對(duì)書(shū)面政策及程序的需要越大。但是，若管理跨度小，審計(jì)主任有能力直接監(jiān)督指導(dǎo)下屬，則對(duì)書(shū)面政策及程序的需要又會(huì)減小。因此勞動(dòng)分工與不遵守這一要求有關(guān)，但不直接相關(guān)。
C正確。管理跨度越小，即審計(jì)主任的下屬越少，審計(jì)主任就越有能力直接指導(dǎo)、監(jiān)督下屬，而不需借助書(shū)面的政策及程序來(lái)確保審計(jì)工作的連貫性及質(zhì)量；反之，管理跨度越大，審計(jì)主任所管的下屬越多，審計(jì)主任就越?jīng)]有能力直接指導(dǎo)、監(jiān)督下屬，從而必須制定書(shū)面的政策及程序來(lái)確保審計(jì)工作的連貫性及質(zhì)量。因此管理跨度與不遵守“應(yīng)當(dāng)具備書(shū)面的政策及程序”這一要求直接相關(guān)。
D不正確。職權(quán)指管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的這樣一種權(quán)力，它只與組織內(nèi)的一定職位有關(guān)。職權(quán)與內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是否應(yīng)具備書(shū)面的政策及程序不相關(guān)。
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