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2023年初級會計考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選(四十)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:栗子 2023/05/08 10:02:08 字體:

備考2023年初級會計考試!通往成功的道路上沒有捷徑,想拿到初級會計資格證書,唯有努力!努力!再努力!

其實初級會計考試并沒有我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅持下來,你就成功了。

以下是本周初級會計考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握,練習(xí)題精選每周一更新。

2023年初級會計考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選

1.單選題

下列各項中,屬于征稅主體征收權(quán)的是(?。?/p>

A、委托代收權(quán) 

B、核定征收權(quán) 

C、立法權(quán) 

D、處罰權(quán) 

【答案】B
【解析】稅款征收權(quán)包括依法計征權(quán)、核定稅款權(quán)、稅收保全和強制執(zhí)行權(quán)、追征稅款權(quán)等。

2.單選題

負(fù)有納稅申報義務(wù)的納稅人連續(xù)在一定期限內(nèi)對所有稅種沒有進(jìn)行納稅申報的,稅收征管系統(tǒng)自動認(rèn)定為非正常戶,該期限是(?。?/p>

A、3個月 

B、6個月 

C、9個月 

D、12個月 

【答案】A
【解析】納稅人負(fù)有納稅申報義務(wù),但連續(xù)3個月所有稅種均未進(jìn)行納稅申報的,稅收征管系統(tǒng)自動將其認(rèn)定為非正常戶,并停止其發(fā)票領(lǐng)購簿和發(fā)票的使用。

3.單選題

按照規(guī)定甲公司最晚應(yīng)于2022年1月19日繳納應(yīng)納稅款,甲公司因自身原因一直未繳納。主管稅務(wù)機關(guān)責(zé)令其于當(dāng)年2月28日前繳納,并加收滯納金。甲公司直到2022年3月14日才繳納稅款,主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對甲公司加收滯納金的起止時間為(?。?/p>

A、2022年1月20日至2022年3月14日 

B、2022年3月1日至2022年3月14日 

C、2022年1月19日至2022年3月14日 

D、2022年2月28日至2022年3月14日 

【答案】A
【解析】加收滯納金的起止時間,為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實際繳納或者解繳稅款之日止。

4.判斷題

檢舉人可以實名檢舉,也可以匿名檢舉。( )

【答案】

5.單選題

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中關(guān)于檢舉事項的表述中不正確的是(?。?。

A、稅務(wù)機關(guān)鼓勵檢舉人提供書面檢舉材料 

B、檢舉接待場所應(yīng)當(dāng)與辦公區(qū)域適當(dāng)分開,配備使用必要的錄音、錄像等監(jiān)控設(shè)施 

C、以來信、網(wǎng)絡(luò)、傳真形式實名檢舉的,檢舉人應(yīng)當(dāng)提供營業(yè)執(zhí)照、居民身份證等有效身份證件的復(fù)印件 

D、舉報中心應(yīng)當(dāng)在檢舉事項受理之日起10個工作日內(nèi)完成分級分類處理,特殊情況除外 

【答案】D
【解析】舉報中心應(yīng)當(dāng)在檢舉事項受理之日起15個工作日內(nèi)完成分級分類處理,特殊情況除外。

6.單選題

2018年6月1日,劉某到甲公司工作。2021年1月22日,甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動合同,已知劉某勞動合同解除前12個月的平均工資為12 000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元,計算勞動合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟(jì)補償?shù)南铝兴闶街?,正確的是( )。

A、4 500×3=13 500元 

B、12 000×3=36 000元 

C、12 000×2.5=30 000元 

D、4 500×2.5=11 250元 

【答案】B
【解析】經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。本題中,2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限,支付3個月的工資。

7.單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列糾紛中不屬于勞動爭議的是(?。?/p>

A、勞動者與用人單位因離職發(fā)生的糾紛 

B、個體工匠與學(xué)徒之間的糾紛 

C、勞動者與用人單位因工作時間產(chǎn)生的糾紛 

D、勞動者與用人單位因社會保險發(fā)生的糾紛 

【答案】B
【解析】下列糾紛不屬于勞動爭議:(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;(4)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;(5)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛(選項B);(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

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