24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2018年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選(二十三)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/10/23 15:36:34 字體:

初級會計(jì)職稱考試科目少,是剛從事會計(jì)工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書。正保會計(jì)網(wǎng)校在此精選了初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考,希望能幫助大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),早日過初級。

初級會計(jì)職稱練習(xí)題精選

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,以下關(guān)于非全日制用工說法不正確的是( )。

A、不得約定試用期

B、勞務(wù)報(bào)酬的支付周期為30日

C、可以不簽訂勞動合同

D、勞動關(guān)系終止,用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【正確答案】B

【答案解析】用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資,但非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是( )。

A、試用期用工

B、非全日制用工

C、固定期限用工

D、無固定期限用工

【正確答案】B

【答案解析】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于無效勞動合同法律后果的表述中,不正確的是( )。

A、勞動合同被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

B、無效勞動合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力

C、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位無須支付勞動報(bào)酬

D、勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效

【正確答案】C

【答案解析】勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。

單選題

2013年7月2日新入職職工,在2015年9月28日休年假,可休假(?。┨?。

A、5天

B、10天

C、15天

D、0天

【正確答案】A

【答案解析】職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,享受帶薪年休假5天。

單選題

2014年4月,趙某應(yīng)聘到甲公司工作,雙方口頭約定了一個(gè)月試用期,但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中,正確的是(?。?。

A、甲公司應(yīng)當(dāng)與趙某補(bǔ)簽勞動合同,雙方之間的勞動關(guān)系自合同補(bǔ)簽之日起建立

B、趙某與甲公司未訂立勞動合同,雙方之間未建立勞動關(guān)系

C、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開始工作時(shí)建立

D、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時(shí)建立

【正確答案】C

【答案解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

單選題

鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時(shí)間是(?。?。

A、2012年6月15日

B、2012年7月2日

C、2012年7月15日

D、2012年8月2日

【正確答案】B

【答案解析】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

單選題

某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月,為完成一批訂單,企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時(shí)間2小時(shí),關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中,正確的是( )。

A、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

B、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

C、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

D、不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

【正確答案】B

【答案解析】用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。

溫馨提醒:2018年初級會計(jì)職稱考試是初級考試改革的第一年,考試難度和參考人數(shù)都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去,提早備考勝算更大。立即備考>> 

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號