如何計算職工的年終獎金？

計算職工的年終獎金需要考慮以下因素：
1. 基本工資：年終獎金通常是基于職工的基本工資計算的。因此，首先需要確定職工的基本工資。
2. 工作年限：有些公司會根據(jù)職工的工作年限來確定年終獎金的額度。例如，工作年限越長，年終獎金越高。
3. 績效評估：有些公司會根據(jù)職工的績效評估來確定年終獎金的額度。例如，績效評估越好，年終獎金越高。
4. 公司業(yè)績：有些公司會根據(jù)公司的業(yè)績來確定年終獎金的額度。例如，公司業(yè)績越好，年終獎金越高。

綜合考慮以上因素，可以采用以下公式計算職工的年終獎金：

年終獎金 = 基本工資 × 工作年限系數(shù) × 績效系數(shù) × 公司業(yè)績系數(shù)

其中，工作年限系數(shù)、績效系數(shù)和公司業(yè)績系數(shù)根據(jù)公司的具體規(guī)定進行確定。