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初級會計《初級會計實務》即學即練：職工薪酬的內容
對于初級會計職稱考生來說，堅持每日復習知識點是良好的學習習慣，更重要的是把學習的內容真正的掌握，想要牢記相關知識點，離不開不斷地鞏固復習。
在學習完知識點后，不要忘記及時做題，來檢驗自己掌握的情況。
職工薪酬的內容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括以下內容：
一、短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12月內需要全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬具體包括：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼；
2.職工福利費；
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
4.住房公積金；
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
6.短期帶薪缺勤；
7.短期利潤分享計劃；
8.其他短期薪酬。
二、離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
三、辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
四、其他長期職工福利
其他長期職工福利，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
單選題
下列各項中，不屬于職工薪酬核算內容的是（ ）。
A.住房公積金
B.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
C.職工因公出差的差旅費
D.因解除與職工的勞動關系給予的補償
查看答案解析
【答案】
C【解析】
職工差旅費應作為管理費用列支，不屬于應付職工薪酬。
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