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初級經濟師《人力資源》每日一練：培訓賠償的原則（01.31）
世界上沒有白來的東西，考試優(yōu)異成績的喜悅是自己努力出來的！正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，把握習題練習的機會，爭取掌握好每一個知識點，才能在考場上游刃有余！小伙伴們速來練習習題吧！
單選題
下列關于培訓賠償原則的陳述，錯誤的是（?。?。
A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費
B、當企業(yè)方面提出與職工解除勞動關系時，可以要求職工賠償培訓費
C、勞動者在符合有關規(guī)定或約定的情況下解除勞動關系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費
D、具體如何賠償，可按培訓合同執(zhí)行；未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查培訓賠償的原則。選項B應該是當職工提出與企業(yè)解除勞動關系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓費。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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