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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成(10.22)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2021/10/22 10:15:09 字體:

成功的花由汗水澆灌,艱苦的挖掘流出甘甜的泉,辛苦的付出必有豐厚的回報(bào)!2021年初級經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開始,正保會計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供免費(fèi)《人力資源管理》練習(xí)題,希望大家把握機(jī)會,通過每天的練習(xí)來鞏固自己的知識,豐富自己的知識儲備量,趕緊來做題吧!

單選題

對某個(gè)個(gè)體、群體或者組織在較長時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查研究,并從典型個(gè)案中推導(dǎo)出普遍規(guī)律的研究方法是指( )。

A、工作分析法

B、個(gè)案研究法

C、業(yè)務(wù)流程分析法

D、專題訪談法

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成。個(gè)案研究法是指對某個(gè)個(gè)體、群體或者組織在較長時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查研究,并從典型個(gè)案中推導(dǎo)出普遍規(guī)律的研究方法。

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