新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)（10.19）
盛年不重來，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人！2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)向你招手了，要抓住每分每秒提升自己能力的機(jī)會(huì)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，并提供答案解析！抓緊時(shí)間做題吧！
單選題
有些指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)人或企業(yè)外部的機(jī)構(gòu)，如果這些人員表現(xiàn)差，就會(huì)影響員工的績效表現(xiàn)。這體現(xiàn)了設(shè)定績效考核指標(biāo)應(yīng)注意的（?。﹩栴}。
A、考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B、防止績效考核指標(biāo)受制于某單一個(gè)體
C、績效考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余
D、各維度的績效考核指標(biāo)恰當(dāng)分配權(quán)重
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)。防止績效考核指標(biāo)受制于某單一個(gè)體：有些指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)人或企業(yè)外部的機(jī)構(gòu)，如果這些人員表現(xiàn)差，就會(huì)影響員工的績效表現(xiàn)。因此，管理者應(yīng)當(dāng)盡量避免設(shè)置這類指標(biāo)，從員工自身的角度衡量。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（10.19）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（10.19）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（10.19）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（10.19）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)