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初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：薪酬等級（2023.11.11）
過去不會重來，未來無法預(yù)知，不逼自己一把，怎么知道自己能不能成功？正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》練習(xí)題，每天一題，練習(xí)不斷！
多選題
確定薪酬等級級差的方法包括（?。?/p>
A、恒定絕對級差法
B、恒定差異比率法
C、強制分步法
D、變動級差法
E、變動差異比率法
查看答案解析
【答案】
ABDE 【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計。確定薪酬等級級差的方法包括：恒定絕對級差法、變動級差法、恒定差異比率法、變動差異比率法。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》（11.11）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務(wù)》（11.11）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》（11.11）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務(wù)》（11.11）
初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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