2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十）

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1、單選題

下列現(xiàn)代的工作分析方法中，以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是（?。?。

A、工作要素法 

B、能力要求法 

C、關(guān)鍵事件法 

D、職位分析問卷法 

【答案】

C 

【解析】

本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：①管理職位描述問卷法；②關(guān)鍵事件法；③功能性工作分析方法；④工作任務(wù)清單分析法。

2、單選題

下列關(guān)于工作實(shí)踐法的說法中，正確的是（?。?/p>

A、工作實(shí)踐法通常可以了解工作的實(shí)際任務(wù) 

B、工作實(shí)踐法適用于工作內(nèi)容多且復(fù)雜的工作 

C、工作實(shí)踐法有充足的時(shí)間掌握工作內(nèi)容 

D、工作實(shí)踐法適用于需要大量訓(xùn)練的工作 

【答案】

A

【解析】

本題考查工作實(shí)踐法。工作實(shí)踐法的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解工作的實(shí)際任務(wù)及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

3、單選題

下列不屬于工作規(guī)范內(nèi)容的是（　）。

A、資格證書要求 

B、工作環(huán)境要求 

C、知識(shí)要求 

D、工作經(jīng)驗(yàn)要求 

【答案】

B

【解析】

本題考查工作規(guī)范。工作規(guī)范的內(nèi)容主要包括：①教育程度要求；②資格證書要求；③工作經(jīng)驗(yàn)要求；④培訓(xùn)要求；⑤知識(shí)要求；⑥工作技能要求；⑦心理品質(zhì)要求。

4、單選題

在激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法中，下列不屬于工作特征模型核心維度的是（　）。

A、技能多樣性 

B、任務(wù)完整性 

C、考核隨機(jī)性 

D、任務(wù)重要性 

【答案】

C

【解析】

本題考查激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法。在激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法中，工作特征模型包含五個(gè)核心維度：①技能多樣性；②任務(wù)完整性；③任務(wù)重要性；④工作自主性；⑤工作反饋性。

5、多選題

工作分析的內(nèi)容包括（　）。

A、工作設(shè)立的目的 

B、工作聯(lián)系 

C、工作發(fā)生時(shí)間 

D、工作任職者要求 

E、工作成本 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查工作分析的內(nèi)容。工作分析的內(nèi)容包括：（1）工作設(shè)立的目的；（2）工作內(nèi)容；（3）工作聯(lián)系；（4）工作發(fā)生時(shí)間；（5）工作環(huán)境；（6）工作任職者要求。

6、多選題

提高作業(yè)能力水平和降低勞動(dòng)疲勞程度的措施包括（?。?/p>

A、改進(jìn)操作方法 

B、合理安排作業(yè)休息制度 

C、改善工作內(nèi)容 

D、合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 

E、建立輪班制度 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查提高作業(yè)能力水平和降低勞動(dòng)疲勞程度的措施。提高作業(yè)能力水平和降低勞動(dòng)疲勞程度的措施包括：（1）改進(jìn)操作方法；（2）合理安排作業(yè)休息制度；（3）改善工作內(nèi)容；（4）合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

7、單選題

通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)及所需的知識(shí)和技能的過程是（?。?。

A、工作信息的收集 

B、工作設(shè)立 

C、工作聯(lián)系 

D、工作分析 

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