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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十二）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，每周一更新。通過練習(xí)題可以鞏固知識(shí)點(diǎn)，加強(qiáng)記憶，幫助我們更好地掌握知識(shí)和技巧!
1、多選題
下列屬于工作滿意度影響后果的有（?。?。
A、工作績效
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、泄露核心文件
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查工作滿意度的影響后果。工作滿意度影響后果包括：工作績效、離職率、缺勤和遲到、偷竊行為、暴力行為、組織公民行為。
2、單選題
在員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中，既積極又具有建設(shè)性的是（?。?。
A、提建議
B、辭職
C、忽視
D、忠誠
【答案】
A
【解析】
本題考查員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式。提建議：積極的和建設(shè)性。與上級(jí)討論所面臨的問題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改進(jìn)措施。
3、單選題
員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式不包括（?。?/p>
A、辭職
B、忽視
C、提建議
D、泄露公司機(jī)密
【答案】
D【解析】
本題考查員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式。員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式：辭職；提建議；忠誠；忽視。4、多選題
員工的工作滿意度會(huì)影響（ ）。
A、生活質(zhì)量
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、組織公民行為
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查工作滿意度的影響后果。員工的工作滿意度會(huì)影響到以下幾個(gè)方面：工作績效；離職率；缺勤和遲到；偷竊行為；暴力行為；組織公民行為。
5、單選題
下列各項(xiàng)中，用于描述整個(gè)群體的滿意度的是（ ）。
A、工作滿意度
B、士氣
C、組織文化
D、組織承諾
【答案】
B
【解析】
本題考查工作滿意度概念。工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度。
6、單選題
工作滿意度的特點(diǎn)，不包括（?。?。
A、動(dòng)態(tài)性
B、穩(wěn)定性
C、整體性和多維性
D、環(huán)境的影響
【答案】
A
【解析】
本題考查工作滿意度的特點(diǎn)。工作滿意度的特點(diǎn)：（1）整體性和多維性；（2）穩(wěn)定性；（3）環(huán)境的影響。
7、單選題
在組織承諾的因素中，最為重要的是（ ）。
A、績效承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、規(guī)范承諾
【答案】
B
【解析】
本題考查組織承諾。情感性承諾最為重要，對(duì)相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。
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