2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十四）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

不屬于人格的影響因素的是（?。?。

A、環(huán)境 

B、遺傳 

C、情境 

D、氣候 

【答案】

D

【解析】

本題考查人格的影響因素。人格的影響因素包括：遺傳、環(huán)境和情境。

2、單選題

巴斯有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的特征中“魅力”是指（　）。

A、領(lǐng)導(dǎo)者能給下屬提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) 

B、被下屬信任，看作楷模加以認(rèn)同并模仿的特征 

C、領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解 

D、激勵(lì)下屬檢查自己的信念和價(jià)值觀 

【答案】

B

【解析】

本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值。巴斯有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的特征中“魅力”是指那些被下屬信任，看作楷模加以認(rèn)同并模仿的特征。

3、單選題

人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)（?。┑难芯可?。

A、領(lǐng)導(dǎo) 

B、管理 

C、激勵(lì) 

D、控制 

【答案】

A

【解析】

本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值。人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究上。

4、多選題

巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的魅力型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括（　）。

A、智力激發(fā) 

B、處世態(tài)度 

C、具有魅力 

D、激發(fā)動(dòng)機(jī) 

E、個(gè)人化的考慮 

【答案】

ACDE

【解析】

本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值。管理心理學(xué)家巴斯等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征：具有魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)、個(gè)人化的考慮。參見(jiàn)教材P6。

5、多選題

人格心理學(xué)家?jiàn)W爾波特提出人格結(jié)構(gòu)包括（?。用?。

A、樞紐特質(zhì) 

B、基本特質(zhì) 

C、核心特質(zhì) 

D、次要特質(zhì) 

E、重要特質(zhì) 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查奧爾波特的特質(zhì)理論中人格結(jié)構(gòu)理論。人格心理學(xué)家?jiàn)W爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面：一是樞紐特質(zhì)也叫基本特質(zhì)，指滲透于人格乃至遍及此人全部活動(dòng)的特質(zhì)。只有少數(shù)人有這樣的特質(zhì)。二是核心特質(zhì)，指滲透較差，但具有一般意義的特性，它是人格的建筑構(gòu)件。每個(gè)人的核心特質(zhì)有5～10個(gè)。三是次要特質(zhì)，是指不明顯、不受人注目、一致性和一般性較差的人格特質(zhì)。

6、多選題

通過(guò)態(tài)度預(yù)測(cè)行為的時(shí)候應(yīng)該注意（?。?。

A、態(tài)度的特殊性水平 

B、態(tài)度強(qiáng)度 

C、態(tài)度的可接近性 

D、自我意識(shí) 

E、空間因素 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查態(tài)度與行為的關(guān)系。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，應(yīng)該是時(shí)間因素。

7、多選題

下列屬于態(tài)度改變理論的有（?。?。

A、海德的平衡理論 

B、費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論 

C、奧爾波特的特質(zhì)理論 

D、卡特爾的特質(zhì)理論 

E、期望理論 

【答案】

AB

【解析】

本題考查態(tài)度改變的理論。態(tài)度改變的理論有：海德的平衡理論；費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論。

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