2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十二）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、【單選題】 

關(guān)于工作滿(mǎn)意度與生活滿(mǎn)意度關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（?。?/p>

A. 生活滿(mǎn)意度是工作滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分

B. 工作滿(mǎn)意度是生活滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分

C. 兩者之間沒(méi)有關(guān)系

D. 兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)

正確答案：B

答案解析

本題考查工作滿(mǎn)意度。工作滿(mǎn)意度是生活滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分。員工工作之外的環(huán)境也會(huì)間接地影響他對(duì)工作的情感。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度概念、特點(diǎn)及決定因素

2、【多選題】 

工作滿(mǎn)意度的特點(diǎn)包括（?。?。

A. 整體性

B. 一維性

C. 穩(wěn)定性

D. 社會(huì)影響

E. 環(huán)境的影響

正確答案：ACE

答案解析

本題考查工作滿(mǎn)意度的特點(diǎn)。工作滿(mǎn)意度的特點(diǎn)包括：整體性和多維性；穩(wěn)定性；環(huán)境的影響。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度概念、特點(diǎn)及決定因素

3、【單選題】 

在組織承諾中，反映員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度的承諾是（?。?。

A. 職業(yè)承諾

B. 規(guī)范承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 情感承諾

正確答案：D

答案解析

本題考查組織承諾。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度。

考察知識(shí)點(diǎn)

組織承諾

4、【多選題】 

關(guān)于工作滿(mǎn)意度的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>

A. 工作滿(mǎn)意度通常用于描述整個(gè)群體的忠誠(chéng)度

B. 工作滿(mǎn)意度高的員工通常會(huì)表現(xiàn)出較高的組織承諾

C. 工作挑戰(zhàn)性越大，員工的工作滿(mǎn)意度越高

D. 員工工作環(huán)境和自身的人格特點(diǎn)也會(huì)影響其工作滿(mǎn)意度

E. 工作滿(mǎn)意度是員工對(duì)工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評(píng)價(jià)

正確答案：BDE

答案解析

本題考查工作滿(mǎn)意度概念。工作滿(mǎn)意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾。良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿(mǎn)意度。人格特征也會(huì)在一定程度上影響員工的工作滿(mǎn)意度。工作滿(mǎn)意度既可被看作一種整體的態(tài)度，即員工對(duì)工作總體上來(lái)說(shuō)是滿(mǎn)意還是不滿(mǎn)意，也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的滿(mǎn)意程度，包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團(tuán)隊(duì)以及目前的工作條件等。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度概念、特點(diǎn)及決定因素

5、【多選題】 

關(guān)于工作滿(mǎn)意度特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（?。?。

A. 員工在一個(gè)維度上的高滿(mǎn)意度可以用來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿(mǎn)意度

B. 滿(mǎn)意度是不斷變化的，但它的下降比上升要緩慢

C. 員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對(duì)工作的滿(mǎn)意感

D. 工作滿(mǎn)意度具有一定穩(wěn)定性

E. 工作滿(mǎn)意度與生活滿(mǎn)意度無(wú)關(guān)

正確答案：CD

答案解析

本題考查工作滿(mǎn)意度的內(nèi)容。工作滿(mǎn)意度被看作是多維的，管理者要注意，不能用員工在一個(gè)維度上的高滿(mǎn)意度來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿(mǎn)意度。滿(mǎn)意度一般是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間才形成的，具有一定的穩(wěn)定性，但工作滿(mǎn)意度也是不斷變化的，它的下降甚至比它的形成還要快。工作滿(mǎn)意度是生活滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會(huì)間接地影響他對(duì)工作的情感。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度概念、特點(diǎn)及決定因素

6、【單選題】 

工作挑戰(zhàn)性與工作滿(mǎn)意度之間存在（?。╆P(guān)系。

A. 正相關(guān)

B. 負(fù)相關(guān)

C. “U”形

D. 倒“U”形

正確答案：D

答案解析

本題考查工作滿(mǎn)意度的決定因素。工作挑戰(zhàn)性與工作滿(mǎn)意度呈倒“U”形關(guān)系。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度概念、特點(diǎn)及決定因素

7、【多選題】 

關(guān)于工作滿(mǎn)意度和工作滿(mǎn)意度調(diào)查的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>

A. 工作滿(mǎn)意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)

B. 工作滿(mǎn)意度調(diào)查的對(duì)象是普通員工，不包括管理層

C. 工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以使組織中各個(gè)方面的溝通得到改善

D. 工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放

E. 在進(jìn)行正式調(diào)查之前，管理者可以通過(guò)日常接觸等方法來(lái)了解員工的感受

正確答案：ACDE

答案解析

本題考查工作滿(mǎn)意度。工作滿(mǎn)意度是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。工作滿(mǎn)意度調(diào)查就是通過(guò)一定的手段與方法來(lái)調(diào)查員工（包括管理層）對(duì)工作和工作環(huán)境的感受。工作滿(mǎn)意度調(diào)查給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和不滿(mǎn)的機(jī)會(huì)，從而使消極情緒得到釋放。在進(jìn)行正式的工作滿(mǎn)意度調(diào)查之前，管理者可以通過(guò)日常接觸和查閱現(xiàn)存的資料來(lái)了解目前員工的感受。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿(mǎn)意度概念、特點(diǎn)及決定因素

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