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2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(二十三)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚 2021/04/26 10:49:03 字體:

成功離不開一點(diǎn)一滴的積累,對(duì)于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試來說,要想基礎(chǔ)打得好就要做大量的習(xí)題。想要在2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中取得好成績(jī),必然少不了每天的堅(jiān)持。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選題

1、單選題

關(guān)于態(tài)度與行為的關(guān)系說法錯(cuò)誤的是(?。?。

A、態(tài)度的特殊性越高,預(yù)測(cè)行為準(zhǔn)確 

B、態(tài)度的可接近性越大,預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確 

C、時(shí)間間隔越長(zhǎng),預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確 

D、自我意識(shí)越強(qiáng),預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查態(tài)度與行為的關(guān)系。選項(xiàng)C說法錯(cuò)誤,應(yīng)該是時(shí)間間隔越短,預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確。

2、單選題

根據(jù)費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論,“生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法”屬于(?。?。

A、減少選擇感 

B、改變認(rèn)知的重要性 

C、改變態(tài)度 

D、改變行為 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論。減少選擇感:讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇(生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法)。

3、單選題

強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性,是目前被大家公認(rèn)的較好的定義的是(?。?。

A、阿爾波特 

B、弗里德曼 

C、克里赫 

D、湯姆金 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查態(tài)度的概念與成分。美國(guó)心理學(xué)家弗里德曼認(rèn)為態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定事物、觀念或他人穩(wěn)固的,由認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分組成的心理傾向,他的定義強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性,是目前被大家公認(rèn)的較好的定義。

4、多選題

“大七”人格理論和“大五”人格理論既有共同的地方,也有不同的地方,其中相同的是都包括(?。?/p>

A、人際關(guān)系 

B、行事風(fēng)格 

C、處世態(tài)度 

D、外向性 

E、情緒性 

【正確答案】 DE

【答案解析】 本題考查“大七”理論?!按笃摺崩碚摪ǎ和庀蛐?、人際關(guān)系、行事風(fēng)格、善良、情緒性、智慧、處世態(tài)度?!按笪濉比烁窭碚摪ǎ和庀蛐?、和悅性、公正性、情緒性、創(chuàng)造性。其中“外向性、情緒性”兩個(gè)理論都包括。

5、單選題

“大五”人格模型中雙極定義為“健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的”的是(?。╇p極定義。

A、外向性 

B、和悅性 

C、公正性 

D、情緒性 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查“大五”人格模型理論。

6、多選題

從環(huán)境的角度來看,(?。┮蛩貙?duì)人格起著塑造作用。

A、基因 

B、生活環(huán)境 

C、教養(yǎng)方式 

D、教育背景 

E、人際關(guān)系 

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查人格的影響因素——環(huán)境。有許多環(huán)境因素對(duì)人格起著塑造作用,這些因素包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系以及個(gè)人體驗(yàn)等。

7、單選題

美國(guó)管理心理學(xué)家(?。┑热擞谜{(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征。

A、艾森克 

B、巴斯 

C、奧爾波特 

D、弗洛伊德 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值。美國(guó)管理心理學(xué)家巴斯等人區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征: 

(1)魅力; 

(2)激發(fā)動(dòng)機(jī); 

(3)智力激發(fā); 

(4)個(gè)人化的考慮。

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