2021初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（八）

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以下是本周初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

下列關(guān)于加班加點的說法正確的是（?。?。

A、法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200％的工資報酬 

B、標準工作日以外繼續(xù)從事勞動的叫加班 

C、法定休息日安排勞動者工作的叫加點 

D、加點是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標準工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查在職管理。選項A錯誤，應(yīng)該是300%。選項BC的說法反了。

2、單選題

人格是相對穩(wěn)定的，但并不是以不變的方式保持一種形態(tài)，而是在不同的（?。┫聲淖?。

A、遺傳 

B、情緒 

C、情景 

D、環(huán)境 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查人格的影響因素。人格是相對穩(wěn)定的，但這不是指它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，而是指在不同情景中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式，從而維系人格的本質(zhì)特征。

3、多選題

根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為（?。?/p>

A、職位薪酬 

B、技能薪酬 

C、非經(jīng)濟薪酬 

D、能力薪酬 

E、福利 

【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查基本薪酬。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

4、單選題

一般與公司目標、部門目標及員工的個人指標相對應(yīng)的是（?。┲笜?。

A、特質(zhì) 

B、行為 

C、結(jié)果 

D、軟指標 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查績效考核指標體系的構(gòu)成。結(jié)果指標一般與公司目標、部門目標及員工的個人指標相對應(yīng)。

5、多選題

人力資源的特性有（　）。

A、能動性 

B、社會性 

C、開發(fā)性 

D、創(chuàng)造性 

E、先進性 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查人力資源的特性。人力資源最為重要的特性是能動性、社會性、開發(fā)性以及時效性。

6、單選題

通過對某一類人員任職資格的分析、概括來確定培訓(xùn)與開發(fā)需求是（?。?/p>

A、查閱工作說明書 

B、問卷法 

C、任務(wù)分析法 

D、申報法 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。查閱工作說明書：通過對某一類人員任職資格的分析、概括來確定培訓(xùn)與開發(fā)需求。

7、多選題

智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學能力、推理能力和（　）。

A、演繹能力 

B、記憶力 

C、知覺能力 

D、平衡能力 

E、軀干力量 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。選項DE屬于軀體能力。

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