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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點：用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務
準備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務
| 用人單位依法享有自主用人的權(quán)利 | 用人單位的自主用人權(quán)，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán) |
| 用人單位應當依法保障勞動者的合法權(quán)益 | 勞動者的合法權(quán)益，主要是指我國《勞動法》規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利 |
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