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延遲退休!70/80/90后退休年齡......金融人爽了!
最近,延遲退休的政策引發(fā)了大家的熱議!畢竟延遲退休關(guān)系到每一個勞動者,都想早點退休,享受養(yǎng)老生活~~
“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡。
1、延遲退休的規(guī)劃
延遲退休的根本原因在于目前我國已經(jīng)逐漸步入老齡化社會,勞動力不足,新生兒數(shù)量較少,并且世界其他主要經(jīng)濟體的退休年齡普遍在65歲以上,我國現(xiàn)行法定退休年齡已有數(shù)十年未曾變動,已經(jīng)不符合目前經(jīng)濟發(fā)展需求。因此,法定退休年齡調(diào)整勢在必行。
根據(jù)規(guī)劃要求,要按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡,促進人力資源充分利用。
這四個原則具體含義如下。
小步調(diào)整:逐步推進退休年齡延遲,每年延遲幾個月,進行小步調(diào)整。
彈性實施:根據(jù)個人想法選擇是否延遲退休,選擇延遲退休的根據(jù)養(yǎng)老金多繳多得的原則,退休后可以領(lǐng)到更多養(yǎng)老金。
分類推進:不同群體退休年齡不同,根據(jù)崗位性質(zhì)來決定是否需要延遲退休。
統(tǒng)籌兼顧:做好延遲退休配套工作,不能簡單一刀切,需要做好協(xié)調(diào)工作,穩(wěn)步推進。
2、延遲退休時間表
關(guān)于延遲退休,大家最關(guān)心的還是自己什么時候能夠退休了,假定每年延遲一個季度退休,詳細退休計劃表如下。
假定每年延遲退休一個季度,從2021年算起,則需要到2045年完成延遲退休的推進工作。
女性職工受影響的主要是1966年及以后出生人員,到2045年,1985年及以后出生女性職工將全面進入60歲退休年齡。
男性職工受影響的主要是1961年及以后出生人員,到2045年,1980年及以后出生男性職工將全面進入60歲退休年齡。
至于90后,00后退休年齡不用想了,畢竟距離退休還有幾十年。
3、延遲退休對金融人影響
對于其他行業(yè)而言,延遲退休可能有反對的聲音,但是對于金融人而言,延遲退休真的是太贊了。
增加黃金職業(yè)期:
對于金融人而言五六十歲正處于職業(yè)黃金巔峰期,精力充足,經(jīng)驗豐富,延遲退休對于這些年富力強的金融人而言,能夠使得自身更吃香。
對于企業(yè)的重要性更高:
從業(yè)時間長的金融,經(jīng)驗豐富,證書多,能力強,對于企業(yè)而言是屬于不可多得的人才,市場投資部門屬于核心部門,優(yōu)秀的金融人坐鎮(zhèn),整個企業(yè)才能有良好的運轉(zhuǎn)。對于企業(yè)的重要性不言而喻??!延遲退休后這些老金融人的經(jīng)驗?zāi)軌蚋玫睦孟氯ァ?/p>
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