CFA是國際證書 考下來對國內(nèi)的就業(yè)有幫助嗎？

CFA考試是英語考試，由美國“特許金融分析師學(xué)院”組成（ICFA）所以，很多人認(rèn)為考上cfa在中國是沒有用的，真的是這樣嗎？今天我們就一起來探討一下這個問題~

首先，很多同學(xué)認(rèn)為“考上cfa在中國沒用”的想法是錯誤的！考上cfa在中國是有用的，也是非常有用的。目前，我國高端金融人才短缺，CFA證書是這類高端金融人才的標(biāo)準(zhǔn)配置。

摩根士丹利華新基金管理有限公司董事長于華在一次采訪中表示：“隨著中國金融業(yè)國際影響力的不斷增強(qiáng)，對復(fù)合型高素質(zhì)金融人才的需求不斷增加?！?。

在資產(chǎn)管理行業(yè)的服務(wù)端，如基金公司、證券公司資產(chǎn)管理等，CFA持證人的專業(yè)能力有助于提高投資組合管理的專業(yè)水平。

另一方面，在需求方面，如保險公司、國家社會保障組合、企業(yè)年金等機(jī)構(gòu)，CFA持有人可以在資產(chǎn)配置中發(fā)揮充分作用。

CFA在“熟悉國內(nèi)法規(guī)和國際規(guī)則”方面有更多的優(yōu)勢。CFA一、二、三級考試內(nèi)容涉及道德法規(guī)內(nèi)容，具有開闊的國際視野。

CFA的課程和評估內(nèi)容基于金融投資管理的實(shí)踐，涉及豐富的金融投資知識，從經(jīng)濟(jì)學(xué)到投資組合管理和資產(chǎn)評估，從基本概念到案例分析和實(shí)際應(yīng)用。CFA計劃的參與者可以在學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)，并意識到將投資原則轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的樂趣。

許多投資者會選擇具有CFA特許經(jīng)營資格的專業(yè)人士來管理他們的資產(chǎn)。越來越多的企業(yè)將CFA作為引進(jìn)人才的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雇主將CFA作為評估員工能力的標(biāo)準(zhǔn)，許多機(jī)構(gòu)將CFA作為員工職業(yè)發(fā)展計劃的重要組成部分。

CFA的就業(yè)方向有很多，比如投資銀行經(jīng)理、基金經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、項目總監(jiān)、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監(jiān)、審計項目經(jīng)理、首席執(zhí)行官、稅務(wù)經(jīng)理、融資經(jīng)理、總出納、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)結(jié)算高級經(jīng)理、投資分析高級經(jīng)理、財務(wù)會計總監(jiān)、財務(wù)結(jié)算高級經(jīng)理證券分析師、財務(wù)總監(jiān)、投資顧問、投資銀行家、交易員等。

世界著名的CFA就業(yè)機(jī)構(gòu)包括：

高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸與瑞銀、普華永道、中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發(fā)證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中國銀行國際證券等國內(nèi)頂級投資銀行。2010年，五家大型銀行的新高管都是CFA持有人，CFA已成為中國能力的考慮標(biāo)準(zhǔn)。

目前，我國具有優(yōu)秀資質(zhì)的高端金融就業(yè)人才屈指可數(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國金融發(fā)展的需要。所以在未來，CFA持證人在國內(nèi)依然有著非常好的就業(yè)前景。

北京

發(fā)布/實(shí)施時間：2021年

政策簡述：根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師CFA）被列入目錄，為82項資格之首。

對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

（1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

（2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

上海

發(fā)布/實(shí)施時間：2021年

政策簡述：《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引，旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個人才大類和52個人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。

對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：

1）對接國家和上海市重大人才開發(fā)計劃，對符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計劃。對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。

2）優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。

3）鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。