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acca會員的工作經(jīng)驗有哪些要求？
要想成為ACCA持證會員，只通過考試是不夠的，還需要滿足相關(guān)3年的工作經(jīng)驗，ACCA官方才會頒發(fā)ACCA會員證書。那么，哪些經(jīng)驗是ACCA所認可的相關(guān)工作經(jīng)驗？我們應(yīng)該如何完成這三年工作經(jīng)驗要求呢？
工作經(jīng)驗記錄
學員回答TDM（Trainee Development Matrix，即學員發(fā)展矩陣）相關(guān)問題，來記錄自己的工作績效，并需要上司的簽字認可，之后通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交即可。
年度報告提交
每年的倒計時一個季度，ACCA會員申請者需通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交年度報告，陳述自己當年的某要素領(lǐng)域的績效考核指標及崗位工作時長。
如果申請者受雇于ACCA黃金或白金級雇主，可無須填寫詳細的TDM，只需在年度報告中聲明這一點即可。
設(shè)置考核條件與監(jiān)督人
會員申請者在工作中要有一名指導人對其在以下方面進行監(jiān)督指導：選擇績效考核的領(lǐng)域；設(shè)定要達到的工作績效的目標和時間；提供適當?shù)臈l件和支持；定期進行審核評估。
指導人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個人。
我們都知道，ACCA非常注重知識的運用和實踐，考試目的不在于篩選人才等級，而在于學員本身對于財務(wù)能力的實踐與提升。所以，能夠成為ACCA會員的人大多事業(yè)上也相當成功，也側(cè)面反映出ACCA對工作經(jīng)驗的考核也是幫助學員職場發(fā)展的一種方式。
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