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BT知識(shí)點(diǎn)匯總——New organization: 新型的組織結(jié)構(gòu)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：梨 2022/07/15 16:43:49　字體：大 小

New organization: 新型的組織結(jié)構(gòu)

●  ‘ Jobless ’structure : employee not a job-holder, but a seller of skills，這里強(qiáng)調(diào)的是員工的‘ employability ’就業(yè)能力，即每個(gè)員工身上應(yīng)該具備不同的，有價(jià)值的技能，形成 portfolio of skills，技能組合。


●  Virtual organization: exists on the internet, without physical premises 虛擬組織，無(wú)實(shí)體工作地點(diǎn)，成員之間的地理位置可能是很分散的，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工作，亞馬遜就是一個(gè)例子，這樣的組織結(jié)構(gòu)可以節(jié)省相關(guān)的成本，比如租金，但是對(duì) technology 技術(shù)依賴性比較高，一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，可能會(huì)影響整個(gè)組織的運(yùn)營(yíng)。


●  Hollow organization: 中空組織，將組織的業(yè)務(wù)分為核心的，和非核心的，外包非核心業(yè)務(wù)，比如耐克的生產(chǎn)就是外包出去的，一般情況下，企業(yè)的核心業(yè)務(wù)就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在，所以保留核心的業(yè)務(wù)可能是出于保留核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及企業(yè)信息保密的考慮。


●  Modular organization: 將產(chǎn)品中不同的元素或組件，外包給不同的供應(yīng)商，組織內(nèi)的人講這些組件組合成至終的產(chǎn)品或服務(wù)，這種結(jié)構(gòu)讓組織更加靈活，但同時(shí)對(duì)供應(yīng)商的依賴也更高。


●  Boundless organization: 無(wú)邊界組織，remove both internal and external barriers，這種組織消除了層級(jí)之間的分隔，比如不同級(jí)別、不同部門之間的障礙，有助于減弱組織內(nèi)的官僚作風(fēng)；另外它還消除了組織和客戶、供應(yīng)商之間的障礙，可以減小成本，這種結(jié)構(gòu)下，可以更好的使用 Hollow或 Modular 的模式（并不是每個(gè)組織內(nèi)只能存在于一種結(jié)構(gòu)模式，也可以是混合的結(jié)構(gòu)）。

以上內(nèi)容僅供大家學(xué)習(xí)參考，鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書，祝每位同學(xué)都能在接下來(lái)的考試中取得好成績(jī)！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助考生抓住重點(diǎn)，節(jié)約備考時(shí)間，少走彎路。網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA課程。點(diǎn)擊了解特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA招生方案>>

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